玉门市深入实施“红色基因·助企强链”行动，不断提升党建引领服务企业发展效能，推动园区产业提质增效。

强基固本深化“两个覆盖”。构建市委统一领导、组织部门牵头抓总、“两新”工委统筹负责、委员单位齐抓共管、园区党工委具体落实的工作管理体制，通过单独组建、行业联建等方式，推动园区企业党组织全覆盖。开展新兴领域“大走访、大调研”，走访排查非公企业134户、社会组织136家，全面摸清园区企业党组织建设、党员分布、从业人员和阵地建设底数。选派132名政治素质过硬、业务能力突出的党建工作指导员下沉指导，新建新兴领域党组织25个，建强工青妇群团组织320余个，着力提高园区企业“两个覆盖”质量。

组织赋能提高干事能力。园区企业依托“三会一课”、主题党日等载体，累计开展集中学习、警示教育、红色基地参观等系列活动220余场次，引导党员干部职工把党的创新理论转化为锤炼党性和助企发展的强大动力。全面推行“双向进入、交叉任职”工作机制，从企业出资人、中层骨干、技术能手中发展党员30名，设立“党员先锋岗”27个，划分“党员责任区”70个，组建项目攻坚组、党员突击队，助力企业突破发展瓶颈。常态化开展党务培训、技能竞赛、岗位练兵等活动，以赛促学、以学促干，不断提升企业职工专业素养和创新能力，推动园区产业提质增效。

纾困解难释放发展活力。严格落实“包抓联”工作机制和“六必访”措施，组织领导班子成员、党建指导员下沉生产一线，了解企业发展诉求，着力解决企业难题，累计走访企业500余家，收集办结企业诉求及意见建议69条。深入开展“先锋引领助企惠企”专项行动，建立“党委统筹调度、企业党组织联络监督、党建指导员一线收集、职能部门快速响应”服务机制，解决企业用地审批、人才引进、融资贷款等难题117个。抓实阵地建设，建成集咨询、展示、服务于一体的“红色助企驿站”，实现“进一扇门、办全部事”，持续优化营商环境。

协同联动汇聚共建合力。围绕石油化工、现代煤化工、新能源装备制造等主导产业，深化党建引领，组建7个产业链党委，构建“链主牵引、项目支撑、条块协同”工作格局。常态化落实联席会商制度，整合园区管委会、行业主管部门、链上企业多方力量，定期召开联席会议，统筹破解项目落地、要素保障、市场拓展等发展难题53个，推动链上企业资源共享、抱团发展、互利共进。立足本地工业产业优势，深化与高校科研院所合作，加速光伏、光热等领域40余项技术成果转化，为园区创新发展提供坚实科技和人才支撑。