新修订的《中国共产党发展党员工作细则》（下称《细则》），立足新时代党的建设总要求，对发展党员工作全流程作出细化规范，尤其对入党积极分子培养联系人履职尽责画出清晰红线、明确刚性标尺、压实核心职责。着重强调培养联系人必须政治过硬、作风扎实、善做思想工作、先锋模范作用突出。

培养联系人作为入党积极分子的“第一引路人”，守着党员队伍建设的“第一道关口”，是校准入党初心、夯实信仰根基的“第一罗盘”。落实落细《细则》各项要求，关键要向发展党员工作中的形式主义坚决亮剑，向培养联系履职虚化、弱化问题精准破题，彻底整治“挂名履职、填表应付、联系断线”等顽瘴痼疾，以实打实的培育、心贴心的联系严把党员入口关，从源头夯实基层党组织建设根基。

对标新修订的《细则》，少数基层在发展党员工作中，培养联系人履职不到位、培育质效打折扣的问题仍未彻底根除，各类形式主义问题依然存在，直接影响党员队伍源头质量。个别党组织在培养联系人选配中存在“随意化”倾向，不重适配重安排、不重资质重摊派，缺乏系统性考量、规范性筛选，简单以岗位指派代替择优选配，从源头埋下履职失责隐患。有的培养联系人“重名不重责”，对岗位政治属性、履职核心责任把握不准，对发展党员培育流程、工作要求一知半解，又不上心，成为“挂名式”联系人。有的“重痕不重心”，谈心谈话走程序、走过场，考察鉴定照搬模板、千篇一律，日常疏于沟通和交心，对培养对象的思想动态、成长困惑、现实表现掌握不全面、不精准，成为脱离培育对象的“隐形式”联系人。还有的“重形不塑行”，只盯着档案资料补齐、参会签到留痕等程序性工作，忽视思想淬炼、政治引领、实践培育的核心任务，重台账完善、轻育人实效，导致培养工作有形无实、有形式无内涵。这种“重程序轻育人、重留痕轻实效、重指派轻担当”的履职偏差，看似依规完成发展党员步骤，实则从源头稀释了党员队伍纯度、弱化了党组织肌体活力，背离了发展党员工作的初衷和本质。

做实培养联系工作，贵在常态长效、走心用心。要固化谈心谈话机制，兼顾固定频次与灵活方式，既常态化开展党的创新理论、党章党规、履职担当等内容的交流引导，也主动倾听培育对象的思想困惑、工作难题、生活诉求，全面掌握其八小时内外的真实表现，精准做好思想引导、工作帮带、人文关怀。要靶向破解培育断档问题，重点紧盯流动入党积极分子、岗位异动培育对象，动态跟进对接、及时衔接培育，坚决杜绝脱管、漏管、失联问题。要立足岗位当好贴心联络员，主动传递党的声音、解读党的政策，畅通积极分子心声表达渠道，让培育对象真切感受党组织的温度与关怀，在持续走心的联系中坚定其理想信念，在循序渐进培育中锤炼其党性。