西和县聚焦破解流动党员动态掌握难、日常管理难、教育引导难、作用发挥难等问题，从教育管理、服务保障、作用发挥等方面，推动流动党员“流而有学、动而有为”。

建立摸排链，推动流动党员“流而有信”。建立流动党员县乡村三级备案信息库，以基层党支部为单位，全面摸排掌握流动党员流动情况。建立“一支部一台账”，坚持“一月一更新”，做到“一季一调度”，精准掌握党员流动轨迹。依托全国党员信息管理系统，及时完成流动党员登记、接收工作，定期更新流入地点、工作单位、居住地址、电话号码和流入地党组织负责人姓名、联系方式等信息，确保党员信息动态更新、精准无误，流动党员纳管率达100%。定期开展联动摸排，常态化走访，通过“找上门”“上门找”等方式，建立流动党员“四清”动态清单（即基本情况清、流动时间清、流动去向清、从事行业清），确保流动党员底数清、情况明。

优化制度链，推动流动党员“流而有联”。建立日常报备制度，依托“甘肃党建信息化平台”流动党员模块一键报到功能，完善流出地报备、流入地报到、定期报告制度，实现党员流出“不失联”“去向明”，截至目前，全县共有流出党员354人，其中流出省外18人，省内跨市65人，市内流动271人，已全部纳入管理。充分发挥流入地党组织驻地作用，成立西和县货运司机流动党员党支部，搭建学习服务平台，让流动党员“外出有根、流入有家”。推行“1+N”联系制度，由1名在家党员结对联系2-3名流动党员，定期开展“线上家访”，精准掌握流动党员信息，并进行动态更新，确保流动党员“流动不流失”。       

深化学习链，推动流动党员“流而有学”。坚持多措并举，丰富学习内容，创新学习模式，破解流动党员工学矛盾，确保流动党员学习“不断线”“不掉队”。依托流动党员微信群、公众号、学习强国、甘肃党建等平台，以文字、语音、图片和视频等形式实时推送党员学习相关内容，构建起流动党员日常学习“指尖课堂”，实现随时、随地、随身学习，充分满足流动党员学习需求。充分结合农村党员冬训工作，利用元旦、春节等时间节点，邀请党校教师、优秀村党组织书记讲授党课，及时为流动党员学习“充电补课”。建立“结对帮学”机制，由党组织书记、老党员等与流动党员结成“学习对子”、“点对点”促学、帮学，定期向流动党员赠阅学习教育书籍，让流动党员能及时学习党的最新理论政策，确保流动党员学习不掉队、不漏学。

延伸实践链，推动流动党员“流而有为”。开展“人才回引”活动，鼓励他们为家乡建设建言献策，对于有意愿留乡服务群众的流动党员，纳入村级后备力量，为村“两委”换届工作打好基础，目前，已吸纳143名返乡流动党员进村党组织书记后备库。对于有意愿回乡创业的流动党员，在乡镇党群服务中心设立流动党员服务专窗，提供政策咨询等“一站式”服务，解决实际问题74件。设立流动党组织党员先锋岗，成立“老乡调解队”，协助化解在外务工人员矛盾纠纷167起。安排专人进行提醒流动党员到所在地党组织报到，主动参与文明创建、志愿服务、困难帮扶等活动，推动在外流动党员“亮身份、作表率、比贡献”。