徽县牢固树立“人才是第一资源”的理念，深入推进人才赋能工程，精准招才引才，科学育才用才，暖心爱才留才，持续释放人才创新创业活力，为推动县域高质量发展提供强有力的人才保证。

聚焦“创新驱动”，打造产才融合“强磁场”。坚持推动创新链产业链资金链人才链“四链融合”，研究出台《关于支持柔性引才赋能产业发展的实施办法》，制定引才补贴、平台建设、关爱激励等八项扶持举措，支持规上企业、国省示范合作社精准引才，通过技术攻关、成果转化、协同创新等方式，助力白酒酿造、有色冶金、畜禽养殖等县域特色产业转型升级。深度链接长安大学、江南大学等外部资源，共建产学研深度融合技术创新体系，实施科技、人才项目28个，创建国家高新技术企业12家、省级科技创新型企业13家，重点工业企业获得国家级授权专利23项，人才集聚与产业集群同频共振、互促双赢的新格局初步形成。

聚焦“外引内培”，构筑人才汇聚“新高地”。紧盯产业振兴和社会事业发展需求，以平台思维做乘法，建成省级协同创新基地、省级人才培训基地、市县级专家工作站等平台12个，采取顾问指导、联合攻关等方式，累计吸引集聚200余名专家人才投身徽县发展。注重本土人才培育，创新实施人才“青蓝工程”，建成名医名师名匠工作室42个，通过组织青年创业赛事、开展青年创业培训和创建名医名师工作室等方式，储备青年业务骨干、学科学术带头人等1120余人。储备县级重点人才项目24个，自主实施5个，统筹推进各行业开展培训1.8万余人次，着力锻造一支数量充足、结构合理、素质优良的人才队伍。

聚焦“以用为要”，绘就乡村振兴“新图景”。将乡村振兴作为人才施展才干的广阔舞台，统筹300余名专家人才组团开展乡村振兴服务，精准制定种养殖、农产品加工、文旅产品开发等清单47项，解决产业技术难题和基层瓶颈问题80多个，推动人才资源向基层流动。充分发挥专家人才技术攻关、示范推广作用，选派农业科技人员123人，创办农业特色产业科技示范点51个，引进推广运用新品种275个，开展科普培训及技术服务369场次，惠及群众1.9万余人。畜禽养殖专家团队引进智能化母猪繁育养殖系统，推广生猪人工授配新技术，带动兴疆牧歌、智源农业等规模化养殖基地不断壮大，全面推动人才服务乡村振兴。

聚焦“创优服务”，营造近悦远来“生态圈”。深化党委联系服务专家人才制度，结合重大节日走访慰问、座谈交流200余人次。实施“人才归雁”工程，举办“青创未来 徽聚英才”青年人才暑期家乡行活动，持续强化对人才的政治引领和政治吸纳。建立多元化人才工作经费投入机制，支持各领域人才队伍建设、科技创新。围绕人才引进培养、薪酬待遇、保障服务等方面，落实急需紧缺引进人才租房补贴，协调解决干部人才住房，建成首批“徽县人才食堂”5个，打造“青年人才之家”，为各类人才配套贴心暖心服务。开办“你奋斗的样子最美”栏目13期，用微视频讲述各领域人才在产业发展、乡村振兴、服务群众中的先进事迹，全面营造识才爱才、敬才用才良好氛围。