甘肃平凉华亭市扎实推动凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，不断提升组织工作质效，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

  深入推进凝心铸魂工程，筑牢绝对忠诚思想基础。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真贯彻落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神，持续巩固拓展主题教育成果，扎实开展党纪学习教育。完善落实领导班子读书班、“第一议题”、理论研讨等学习制度，组织开展集体学习1521场次、研讨交流183场次、讲党课492场次、警示教育420场次，引导广大党员干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。全覆盖举办科级干部和一般干部党的二十届三中全会精神轮训班15期3880人，分层级分专题举办工业发展、乡村振兴、招商引资等培训班37期4541人次，常态化举办“党员干部上讲台”“擂台大比武·能力大提升”等活动267场次，帮助干部补足精神之钙、补齐知识短板。

  深入推进选贤任能工程，锻造堪当重任执政骨干。坚持党管干部原则，坚持新时代好干部标准，牢固树立重担当、重实干、重实绩选人用人导向。坚持在高质量发展、招商引资、项目建设、产业发展、乡村振兴一线选用干部，先后调整干部6批次354人，提拔使用35岁以下优秀年轻干部21人，晋升公务员职级、事业单位职员等级人员184人。加强对干部的实践锻炼，深入贯彻落实《关于鼓励优秀干部到基层一线建功立业的若干措施》，“上挂+下派”双向发力。择优推荐22名年轻干部到省群团组织、市直部门进行挂职锻炼。选派217名年轻干部到项目建设、招商引资、信访综治、产业链建设等吃劲岗位和基层一线墩苗历练。突出推动树立和践行正确政绩观、培养储备“一把手”队伍、培养选拔优秀年轻干部，加强女干部、少数民族干部、党外干部的战略性培养，围绕干部最关心关注的编制身份、身心健康、生活困难等问题，对夫妻双方长期在乡镇工作的53名干部调整交流回城。“项目人员”累计有序入编88人，解决干部个人工作生活难题19件，分批次全覆盖组织干部进行健康体检，持续优化干部选育管用工作。

  深入推进人才赋能工程，增强人才支撑发展动能。牢固树立人才是第一资源理念，深化人才管理、评价、激励、使用、流动体制机制改革，完善编制使用、岗位设置、引才备案、职称评聘等制度，不断增强区域人才政策竞争力。着眼事业发展，精准摸排用人需求，发布急需紧缺人才引进公告3期，“组团式”赴北京、西安、兰州等高校引进人才75人。培育腾金来、慧源麝业2户省级“专精特新”企业，6户企业与高校、科研机构达成合作意向，新挂牌成立地质灾害防治专家工作站、9个名医工作室，柔性引进各类专家24人，推动人才跨层级、跨行业有序流动。聚焦全市九大重点产业链建设，提供“点单式”人才服务，分门别类开展技能培训班次4期197人，实用技能培训农民2153人，选派51人外出参加技能培训。分类组建中药材、核桃、红牛、林麝、花椒技术服务队5支，选派135名科技特派员深入一线、到村到户“上门式”指导服务，传授技能、助力生产。加强对人才的政治引领和政治吸纳，落实落细党委联系服务专家和“陇原人才服务卡”制度，累计推荐20名高层次人才申报办理服务卡，兑现急需紧缺引进人才生活补贴50万元，着力营造拴心留人的良好环境。

  深入推进强基固本工程，提升基层党建整体质量。以“三基”建设为抓手，全域开展“十项活动”，大力培树“仪州先锋·高质发展”党建品牌，形成了“1+6+N”基层党建品牌矩阵。征集评选“优秀主题党日案例”9个、党建新媒体作品10部，培育东华镇黎明川“和美乡村”等经济社会发展典型9个，投资970万元实施马峡孟台村等22个党群服务中心新建改建，乡镇“五小工程”和周转房建设实现全覆盖。实施“一村一名大学生村干部”和村党组织书记后备力量培育储备行动，大学生村干部实现全覆盖，培育村党组织书记后备力量202名，整顿提升软弱涣散党组织9个，清理规范各类牌子463个，精简各类证明事项89项，组建11家村集体公司联合发展，全市村级集体经济总收入达2355.73万元，村均收入23.32万元。持续深化“一网十员”治理模式，开发“智慧管家”综合服务平台，实施东大街、梅苑等社区功能提升工程6个，新培育“红色物业”5个，配建“仪州·红小站”30个。深入推动模范机关创建，培育党建品牌23个，推行党员领导干部“领办项目”和基层党组织“攻关项目”，落实党组织领导下的校长（院长）负责制，持续开展“双培双促”活动和党建“双优”工程。建立健全“两新”工委工作规则和运行机制，设立新就业群体服务驿站10个，培育社会组织孵化基地2处，全市新经济组织和新社会组织覆盖率分别达到94.8%、90.5%。

  深入推进先锋引领工程，发挥党员队伍模范作用。严把党员质量关口，强化责任落实，择优选育储备。严格发展党员5个环节25个程序，坚持三级联审和预审机制，紧盯产业工人、农民工、高技能人才、“三新”领域等群体发展党员103名。春节和“七一”期间慰问生活困难党员、老党员372名，颁发“光荣在党50年”纪念章148枚。扎实开展农村党员进党校培训，全覆盖规范设立乡镇党校，培训农民党员13期1130人，送教上门417人。广泛开展“组织找党员、党员找组织”活动，强化流出地和流入地组织联动，签订《流动党员双向共管协议》。建成流动党员服务站1处，为流动党员邮寄“赠阅包裹”。建立“1+N”结对联系机制，确保流动党员应纳尽纳。建立落实党员带头争先机制，推行党员能人组团带动、党员干部包抓带动、党员先行承包带动等模式，党员致富带头人领办新型经营主体127个。在乡村振兴、项目建设、抢险救灾等急难险重任务中设立党员先锋岗、责任区1.2万多个，3700名在职党员开展生活照料、健康关怀等服务，解决居民实际困难257件。选树推荐“平凉市担当作为好书记”2名，“乡村振兴好支书”20名，引导党员干部坚守初心使命，立足岗位、发挥作用。