做好新时代干部队伍建设，既要把准“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“五好干部”标准，也要让干部教育培训事业与党的事业同频共振，共谋共进。要围绕培养造就党和人民需要的好干部下功夫，助力干部的政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代步伐，着力培养对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之材。

夯实理论基础，把准正确政治方向。党的理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。做好干部教育培训，要引导广大党员读原著、学原文、悟原理，善于用党的创新理论武装头脑，始终站稳政治立场，把准正确的政治方向，旗帜鲜明讲政治，深刻把握“两个确立”的核心要义与决定性作用，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。干部要把强化理论武装、筑牢思想根基作为重中之重，力求学懂弄通、学深悟透，实现正本清源、固本培元，不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，始终保持政治上的清醒和坚定。

落实供需平衡，厘清具体培训对象。干部身处不同的岗位，面临的具体工作不同，提升教育培训的质效，加速干部成长进步的步伐，要在掌握“培训对象”具体需求上狠下功夫。一方面，要突出分类施策，聚焦组织需求、岗位需求、干部需求，拓展培训思路，要针对不同行业领域干部的实际需求，为他们定制培训课堂，更好地实现因材施教；另一方面，要坚持全员覆盖，通过“互联网+”的方式，实施分阶段、分批次的全员轮训，让每一个干部都能参与教育培训，以更高的培训质效，助力干部不断完善和提升，增强笃定前行的信心。

详实培训内容，调动学习浓厚兴趣。兴趣是最好的老师。做好干部教育培训，要避免简单的“一刀切”，善于针对干部的实际情况，丰富培训内容，创新培训形式，充分调动干部学习的主动性、积极性。在培训内容上，要注重结合时代发展和干部实际需求，突出知识的更新、技能的提升，在打造高素质专业化的培训导师上狠下功夫，在更好帮助干部拓宽眼界视野，打开工作思路的同时，又增强培训的互动性、实践性，让更多“名师”带出更多“高徒”，全面提升干部队伍综合素质和创新能力。

抓实实践教学，提高解题本领能力。实践是检验真理的唯一标准。干部要在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面，就要不断提高解决实际问题的能力。提升干部本领能力，要坚持理论联系实际，在学深悟透、融会贯通上主动为干部搭建平台、创造条件。要善于把干部教育培训课堂搬到田间地头、生产一线和群众身边，引导干部更好地把理论学习与具体实践紧密结合起来，既在各种问题难题的面前发现自己的短板和不足，找准学习的方向，也在实践锻炼、磨砺演练、观摩学习等多种形式中，实现理论知识的升华，强化心理素质，增强抗击打、抗压力的能力，在复杂多变的工作环境和压力中，更好地保持冷静、从容应对，作出新的更大贡献。