近年来，甘肃兰州新区通过统筹归并督考事项、精简考核指标、优化考核方式方法，坚决防止多头重复、指标过滥、方式繁琐，持续为基层减负赋能，营造干事创业良好氛围。

推行“定计划、列清单、事前审批”考核事项备案机制，明确同类督查考核事项合并开展、涉及多部门的集中组团开展，不断加强督查考核的总量控制和计划管理，未经审批备案不得单独开展实地考核，实现考核由“多头式”变“一站式”。

聚焦以往考核指标“多、繁、杂”，考核内容“散、空、乱”的问题，紧盯部门单位主责主业、大事要事分类开展差异化考核，从严控制指标层级和数量，剔除一般性、常规性等导向不强的指标，在二级指标设置中突出关键性、引领性。今年，年度考核指标由9项54条精简为2项29条，项目数较往年减少77.78%、条目数减少46.3%。

将年度考核与政治素质专项考察、班子运行调研等相结合，明确能够通过系统自动生成、共享获取或由考核实施主体掌握的数据，不得要求考核对象反复提供纸质佐证材料，做到进一次门、查多项事。积极搭建“线上测评评议系统”，实现“考核在系统上开展，数据在云端上统计”。（郑磊）