质量是发展党员的生命线。近些年来，甘肃兰州新区把全面从严治党要求贯穿发展党员工作全过程，健全落实发展党员机制，实行“提级管理”，通过提级审查、提级培养、提级把关，进一步严格标准、严密程序、严明责任，全面提高发展党员质量。

坚持“提级审查”，把牢政治标准“硬杠杠”。始终把政治标准放在首位，坚持盯紧关键、从严把关、提级审查。将政治考察贯穿发展党员全过程，在党组织派人与入党申请人谈话、入党积极分子培养考察、发展对象政治审查等过程中，对政治素质进行深入考察，切实把好“源头关”。扎实开展发展党员政审联审工作，建立发展党员部门联审机制，由新区组织部统一向纪委监委、公安、政法、统战、信访等部门征求意见，对近两年的530名发展对象进行全方位“体检”，切实将“带病”人员挡在门外，确保党员队伍素质过硬、品质纯洁。

坚持“提级培养”，充盈发展党员“蓄水池”。注重把发展人选储备在平时、培养在日常。将发展党员培养工作提升到新区层面进行重点抓促，通过调研摸底、分析党内统计数据等方式，对现有党员的行业分布、年龄结构、文化水平等方面进行综合分析，在全面掌握党员结构情况的基础上，制定兰州新区入党积极分子队伍建设14条举措，坚持“四个倾斜”，即向35岁以下优秀青年倾斜、向农牧渔民倾斜、向新兴领域倾斜、向产业工人倾斜，拓宽储备源头，确保每个领域都有充足的人选。近些年新发展的党员中，35岁及以下党员、产业工人党员占总数的65%以上，农民党员和新兴领域党员占比均超过30%，党员队伍结构不断优化。

坚持“提级把关”，守好工作程序“生命线”。建立发展党员全程纪实机制，严格按照发展党员5个阶段25项程序，建立《兰州新区发展党员精细化信息管理台账》，对照发展党员工作程序，从入党申请开始，逐人逐步录入台账，做到“一人一档、一事一记、一步一审、监督纪实”，对发展党员每个程序进行严格把关，建立起了“全程记录、过程监控、逐级把关、责任到人”的发展党员工作链条，有效解决了入党程序不规范的问题。同时，落实发展党员“一人一袋”、提级抽查复核等制度，对近两年发展的493名党员的档案进行全覆盖审核，确保每一位新发展的党员都经得起考验，切实为党吸收高质量的“新鲜血液”。（陈忠平）