兰州新区以人才集聚、平台搭建为重点，重心下沉、走访企业全面了解掌握新区人才需求，强化人才工作统筹谋划，全面推进区域人才高地建设，为高质量发展提供支撑和保障。

加强产业人才引进培养。推荐3名专业技术人才参评省级人才项目，推荐3名青年科研骨干、管理人才参加陇原青年英才评选，选拔4人专业技术水平高、工作业绩强的高水平专业技术人才参加省领军人才培训，畅通企业培育高层次人才渠道。持续发挥“人才节日”聚才引才效应，举办兰州新区“产业新城·智享未来”“青创未来·汇智兰新”“才聚新区·智创未来”等16场次人才智力交流活动，帮助80余家新区重点企业引进4000余人，搭建企业技术技能人才引进平台。

持续优化人才发展环境。强化人才政策宣传，举办2场次兰州6+X制造业人才政策专场培训，组织180余家重点企业参加培训，与30余家企业开展现场交流，解读人才政策。成立人才政策宣讲小分队，先后走进科近泰基、甘肃海亮、兰石集团等10余家重点制造业企业开展入企政策宣讲，召开人才服务专场座谈会8场次，为企业深入讲解人才政策申报，升级人才服务。聚焦交通便利、配套完善、宜居宜业的优质房源，按照“拎包入住”的条件，筛选筹集100套青年人才公寓，定点建设3家人才驿站，帮各类人才解决后顾之忧。

鼓励人才积极创新创业。鼓励支持柔性引进人才发挥科研技术和人才培育优势，引导企业大力建设研发机构和人才创新平台，推荐省级工程研究中心4个，申报博士后科研实践基地2个，新培育创新平台15个，开展产学研合作项目30项，完成科技成果转化运用25项，实施科技重大专项2项、重点研发计划3项，达成技术合同成交额9亿元。紧扣产业链发展，建成职工创新工作室、创新工作室联盟10个。强化正向激励，举办技能大赛、技能比武等活动10场次，评选省级技术标兵123人，技术能手7人，人才集聚力更加强劲，创新能力显著提升。