靖远县坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚点，坚持互联互动、共驻共建，注重条块结合、上下联动，着力推动城市基层治理水平明显提升。

推进组织共建。构建“乡镇党委－社区大党委－住宅小区（网格党支部）－楼栋（党小组）－单元（党员中心户）”五级网格体系，将社区内的党建和综治、民政、城管、信访、市场监管、卫生健康、应急管理等各类网格统一整合成“一张网”，按照每个网格覆盖300-500户的标准，优化设置社区网格1866个，配备专职化网格员580人。发挥社区“大党委”作用，制定6项制度规范，聘任78名驻区单位党组织负责人为兼职委员，召开联席会议33次，协调解决群众急难愁盼问题19件。持续落实机关单位和在职党员社区“双报到”制度，，推动“社区吹哨、部门报到”，组织2514名在职党员干部下沉小区，亮明身份，认领岗位，参与基层治理。

实现资源共享。依托社区党群服务中心，建立“红色驿站”13个，依托县客运中心建立“货车司机之家”“流动党员之家”1个，依托会州广场快递站建立靖远县快递行业工会联合会1个。联合177个公益性、服务性、互助性社会组织参与基层治理，链接养老服务中心、春风雨露公益发展中心、律师事务所等社会组织，到社区开展义诊、义剪和法律咨询等服务32次。建立完善项目、需求、资源“三张清单”，推行社区、社会组织、社会工作者、社区志愿者、社会慈善资源联动机制，推动社区和驻区单位对党建、教育、文化等阵地设施相互开放、统筹使用，联合辖区机关单位、学校、物业、企业等党组织签订共建共享协议99份，开展结对共建56次。

增进民生福祉。依托社区党群服务中心，优化各类功能区设置，完善阅览室、日间照料室、文体活动室、矛盾调解室等各类功能室20余处，服务群众2000余人次。组建调解委员会，以邻里纠纷、婚恋矛盾纠纷、物业管理、养老诈骗等为重点，排查矛盾纠纷问题184个、化解178个，化解率96.74%。广泛开展“亮身份、做表率、建新功”活动，组建党员先锋队、突击队、志愿服务队46个，设立党员先锋岗34个、党员责任区139个，开展“三清一维护”“反邪教宣传”“暑期关爱儿童”等志愿服务活动77余场次，帮办实事好事128件。常态化对辖区生产企业、建筑工地、自建房、超市、餐饮、学校、小区等重点领域开展安全隐患排查整治21次，组织辖区学校、小区进行地震应急演练及消防应急演练29场。