酒泉市着眼建设区域性重要人才中心和创新高地，深入实施“人才强市”战略，全方位培养引进用好人才。

压实人才工作责任。提请市委召开人才工作领导小组会议，研究审议全市人才工作要点、招才引智工作方案、急需紧缺人才引进人选，推进各项任务落实。召开党委（党组）书记抓基层党建和人才工作述职评议考核大会，进一步推动“一把手”抓“第一资源”。建立人才联系包抓机制，市委、市政府分管领导结合分管领域联系包抓25支重点人才队伍，32名市级领导每人联系服务2名专家人才。

提升人才招引质效。市县联动先后在南京大学、武汉大学、兰州大学等省内外高校开展“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智活动，市县事业单位引进急需紧缺人才219人，教育专项引进教师人才184人，卫健系统通过校园招聘引进医疗卫生人才156人。创新校地合作模式，不断拓宽招才引智渠道，南京大学、武汉大学、兰州大学选派19名大学生来酒开展实习。实施高校毕业生“雁归计划”，开展“才聚酒泉西北行”系列招聘活动，选聘招才引智联络员37名，累计求职人数达2万人次。争取中组部博士服务团2名博士在市县挂职，对接酒钢集团、甘肃电气集团、河西学院等省内4名高层次人才在市县经开区和工业集中区挂职。

推动人才培养开发。选派10名“西部之光”访问学者、第九批“陇原之光”人才深造研修，推荐5人申报国家和省人才项目，评选第三届市级领军人才182人。争取省级重点人才项目2个60万元，投入扶持资金150万元实施重点领域市级重点人才项目34个，建设实训基地33个、院士专家和博士后科研工作站4家、省级技术创新中心8个、重点实验室4个。强化重点行业人才培养，推荐45名重点企业人才通过工程师职称资格评审，选派80名优秀校长和中层骨干教师在华东师范大学跟踪培养，选派233名医疗专业技术骨干赴省内外医疗机构进修学习。

加强人才激励关怀。挂牌运行人才工作事务中心，成为全省首家市州一级专业化人才窗口服务单位。市委、市政府持续增加人才投入，全面兑现人才政策待遇，市级人才专项经费同比增长71.4%，为64名联系人才发放慰问金。强化人才关心关爱，及时发放急需紧缺人才津补贴、企业人才奖励资金，为敦煌研究院等驻地单位1.1万名高级专家人才发放“就医服务保障卡”，建成“酒泉人才驿站”36家，累计申请入住105人，营造重才敬才爱才的浓厚氛围。