党的二十届三中全会为进一步全面深化改革开辟中国式现代化广阔前景提供了基本遵循。改革是解放和发展生产力的必由之路，创新是引领发展的第一动力，改革创新是我国经济社会发展的鲜明特征，同时也是组织工作高质量发展的力量之源、取胜法宝，更是党的建设的永恒主题。没有改革的勇气、创新的锐气，就不会有发展的朝气。强化全面深化改革的组织保障，组织部门要坚持和践行新时代党的组织路线，扛起全面深化改革的“组工担当”，高举改革创新旗帜，通过深化改革、创新求变，走出顺应时代潮流的组织工作新路子。

把准前提，坚持“全局思维”谋发展。“不谋万世者，不足以谋一时;不谋全局者，不足以谋一域”。向中心聚焦、为大局聚力，是组织工作的价值所在、使命所系。做好全面深化改革的组织保障，要坚持政治站位与工作定位相统一，注重把握好“大局”与“局部”“传承”与“创新”的关系，树牢“跳出组织工作抓组织工作”的理念，积极与新思想对标、与党中央要求对表、与上级部署对准，始终站在全局的高度观察判断、思考研究、统筹推进，在谋划重要部署、部署重要任务、制定重点措施、推进重点工作的实践中，准确把握组织工作的“时”与“势”、“形”与“魂”、“位”与“为”，从推动中心工作的角度找准结合、促进聚合、深度融合，做到站高一步观大局、想深一步谋大势、靠前一步抓落实，不断提升组织工作服务大局的主动意识，创造性地服务大局，创新性地推动大局，以促进发展的实际成效彰显组织工作价值。

聚焦中心，执持“创新理念”解难题。所谓创新，就是改革，就是突破，就是理论上不拘泥于现成的公式，实践上不停步于已有的成果，思想上不束缚于现成的经验。坚持以组织工作改革创新推进全面深化改革走深走实，要打破思想壁垒，敢于冲破一切妨碍发展的思维观念，敢于改变一切束缚发展的陈规陋习，敢于革除一切影响发展的弊病弊端，善于用发展的眼光谋划组织工作，用创新的精神增添组织工作发展动力，用探索的思维拓宽组织工作新路子，不断使组织工作体现时代性、把握规律性、富于创造性。要强化攻坚意识，紧紧围绕理论武装怎样入脑入心、干部考察怎样考准考实、人才队伍怎样引育管用、基层党建怎样强基固本等问题，善于从基层发现和挖掘创新源泉，问计于基层，求解于实践，找深找准影响和制约组织工作质量提升的突出问题和短板，把制约因素整合好，把突出问题处理好，不断推进组织工作的理论创新、制度创新、工作创新和方法创新。

锚定基点，秉持“实干精神”促落实。改革是探索性和实践性极强的活动，不注重抓好落实，不认真抓好落实，再好的规划和部署都会沦为空中楼阁。因此，抓好全面深化改革的各项举措落实，党员干部必须坚持实事求是的思想路线，发扬求真务实的工作作风和钉钉子精神，把心思集中在想干事上，把目标定位在干成事上，把能力体现在会干事上，善于研究组织工作的新规律，善于提炼实践涌现的新经验，总结提炼一批拿得出、叫得响、过得硬的新亮点，确保改革发展目标明确、方法科学、行动有力、成效显著。但也绝不能任性妄为、盲目蛮干，必须笃实好学、尊重客观规律，全面掌握、精准运用科学方法，既当改革促进派，又当改革实干家，既从最现实的问题出发、从最紧迫的事情抓起，又对事关改革发展稳定大局的重点问题紧盯不放、一抓到底，以一张蓝图绘到底的恒心和韧劲，做到精耕细作、精益求精，力求完美、臻于至善，把各项改革举措落到实处、见到实效。