天水市委组织部坚持以党的政治建设为统领，深入学习贯彻全国、全省组织工作和组织部长会议精神，始终在学习上下苦功，在执行上铆足劲，在效能上见真章，以自身建设水平提升推动组织工作高效落实。

注重学习教育，提升理论武装“深度”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧扣党的二十大精神和全国全省组织部长会议精神，组织机关干部常态化开展党的创新理论学习，同步开展交流研讨，通过谈学习心得、谈思考感悟、谈贯彻举措，全面领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，提升组工干部政治理论水平。严格落实“第一议题”制度，充分发挥部理论学习中心组、“三会一课”和主题党日等党性熔炉作用，部务会每年举办读书班，组织开展“大学习”“大讲堂”“大调研”等活动，提高组工干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。组织机关干部赴红色教育基地、工业园区等开展党性实践教育6场次，收听收看“党课开讲啦”“富民兴陇”等系列讲座18场次，在接受革命传统教育、传承红色基因中锤炼政治品格，增强组工干部政治信仰和责任担当。

注重实践锻炼，提升业务能力“精度”。安排年轻干部结合工作岗位，每月开展1期“组工讲堂”岗位练兵活动，重点解读基层党建、人事档案审核、人才引进、考核条例等政策，以讲促学、以学促干，推动组工干部努力做组织工作的“政策通”“活字典”。开展“以老带新”帮带活动，部班子成员和科室负责人联系指导120名选调生，安排“老组工”结对帮带20名年轻干部，一对一辅导、手把手帮带，着力提高年轻干部精准分析问题、精准落实政策、精准破解难题的能力。建立全体干部参与的信息撰写工作机制，定期开展“信息会诊”，现场讲思路、提意见，让组工干部在点评与讨论中理清思路、积累经验、提升水平，推动组工信息和宣传工作提质增效。大力弘扬“四下基层”优良传统，围绕党建引领基层治理、抓党建促乡村振兴、干部人才队伍建设、村集体经济发展等重点工作，组织干部深入基层调研30余场（次），不断提升一线发现问题的本领。

注重行为规范，提升廉洁自律“纯度”。每年年初签订党风廉政建设责任书，建立领导班子和班子成员党风廉政建设主体责任清单，严格落实“一岗双责”，积极开展廉政谈话工作，采取一对一、一对多的方式，提醒干部抵住诱惑，扎实推进部机关全面从严治党。认真开展党纪学习教育，制定工作任务推进计划表，带头加强学习教育，开展廉政党课、参观廉政警示教育基地、观看廉政教育片等，紧扣“六项纪律”进行交流研讨，带动广大党员干部学纪知纪明纪守纪。围绕组织工作量化考核，建立完善督促落实和跟踪问效机制，对各项任务进展情况定期督促检查，全面了解掌握工作真实情况，发现问题及时反馈、督促整改。建立完善廉政风险排查机制，定期对关键岗位进行排查，有针对性地强化措施、消除隐患、防范风险，倡导组工干部大力弘扬组织部门优良部风，建设廉洁模范部门。