陇西县持续在提升农村基层党组织政治功能和组织功能上下功夫，全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振，为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。

扛牢乡村振兴政治责任。紧扣省委《基层党建质量提升行动若干措施》和市委《组织工作重点任务清单》，结合实际制定印发了《全县基层党建重点任务清单》，明确抓党建促乡村振兴12项重点任务措施。采取重大事项县委常委会专题决策、关键节点领导小组研究部署、重点工作各党（工）委协同推进的方式，建立组织部门牵头、多部门参与的工作机制，推动党建工作与乡村振兴深度融合、一体推进。健全完善联系包抓工作机制，为13名县委常委确定村党支部联系点13个，示范带动153名乡镇领导班子包抓联系村党支部215个，压紧压实工作责任，推动446名党员领导干部、410名驻村帮扶工作队成员、751名村干部常态化走村入户，帮助理思路、办实事、解难题，累计为1.1万余户群众解决产业发展、项目建设等方面的问题5300余件。

筑牢乡村振兴战斗堡垒。深化开展先进支部“对标创优”、达标支部“对标提升”、后进支部“对标整顿”三项活动，全覆盖指导党支部常态化开展学标用标“回头看”，每年评选命名“标准化示范党支部”50个，以点带面整体提升基层党组织建设水平。采取“一支部一方案”、领导包抓、销号管理等方式，对近三年整顿提升29个软弱涣散党组织“回头看”的基础上，2024年排摸确定8个软弱涣散村党组织，并采取“四个一”包抓机制推动整顿提升。深化拓展“四链”建设，组建产业片带党委5个、联合党委17个，在基地、产业一线建立产业党支部56个，引导村党组织和村干部领办创办新型农业经营主体81个，建立党群共富示范基地79个，扶持培养党员致富带头人656名，示范带动3.5万余户发展增收致富产业，2023年全县村集体经济收入5127.58万元、村均收入23.85万元，村集体经济收入10万元以上的和经营性收入5万元以上的村实现全覆盖。

建强乡村振兴骨干队伍。坚持把巩固拓展脱贫攻坚成果接续推进乡村振兴作为识别选用干部的重要依据，突出政治标准、乡村振兴、实干实绩、项目建设、基层一线等方面选用干部，先后提拔使用乡村振兴实绩突出、群众公认度高的优秀干部82名、晋升职级13名。深入实施素能提优行动，采取县乡联动的方式，全覆盖、分层级、多轮次培训乡村干部2000余人次。不断健全完善村级后备干部“全链条”培养机制，严格落实“三荐两审一备案”的村级后备干部选拔程序，储备村级后备干部958名，推行“治理水平+发展能力”双提升导师帮带制度，将158名乡镇领导班子、21名组工干部、396名优秀驻村干部、458名村干部确定为帮带培养导师，“1对1”传授技能，不断激活村党组织带头人队伍源头活水。按照新一轮党员教育培训工作规划要求，全覆盖在17个乡镇建立党校，组织2946名农村党员接受教育培训。

夯实乡村振兴治理根基。坚持把党建引领“五治融合”作为提升基层治理能力的重要抓手，以党的建设为统领，以群众需求为导向，以深化改革为动力，以治理有效为目标，加强“村党组织+网格党支部（党小组）+党员中心户”党组织体系建设，整合党建、政法、民政等各类网格，科学规范划分网格334个，建立网格党支部（党小组）334生服务资源，通过村党组织书记带领村干部、党员等开展便民代办服务20多项。推行新时代“枫桥经验”，开展“六小为民”“五事五常”等行动，开通“民事直通车”，构建县有政务服务中心、乡镇有便民服务中心、村有便民服务代办点为基础的三级便民服务体系，组织1377名乡村干部、410名驻村帮扶工作队成员常态化开展便民服务。坚持“四下基层”工作制度，开展“我为群众办实事”活动，推动领导干部组团式解决群众困难诉求，有效化解矛盾纠纷337件，不断构建政治引领、法治保障、德智教育、自治强基、智治支撑的城乡基层治理体系。