夏河县抢抓东西部协作战略机遇，以提高干部党性、提升人才业务素质为重点，探索东西部协作干部人才教育培训方式，着力提升培训精准性、实效性、规范性，推动教育培训“培”出精气神，“训”出真本领。

注重学用结合。制定《夏河县东西部协作人才培训交流项目实施方案》，先后利用东西部协作对口支援项目选派教育、医疗、文旅、农业农村等部门13名专业技术人才赴天津南开区交流学习，接受天津市南开区、中海油选派到夏河县挂职的党政干部和柔性专业技术人才32名，通过党政干部双向互派，采用“走出去、带回来”“请进来、用起来”等方式，建立起多元化的人才交流机制。聚焦基层发展需求，着眼填补干部在抓落实、促改革、谋发展方面的知识空白、经验盲区、能力弱项，将乡村振兴、基层治理、乡村旅游等知识纳入培训内容，举办夏河县党政干部学习贯彻党的二十大精神赴外培训、党政干部文旅融合和乡村振兴培训、年轻干部能力素质提升培训、城乡社区工作者等培训班次，全面提升全县各级各类干部的知识水平和综合能力。

聚焦实践导向。坚持“缺什么、补什么，干什么、学什么”，靶向发力、精准施训，累积举办各类能力素质提升培训班12期780余人次,通过主题讲授、案例分析、互动交流、现场教学等方式，帮助县直部门单位、乡镇分管负责同志和具体业务人员拓宽工作思路、增强工作本领。县藏族中心、县医院、县妇幼保健院先后与南开区5家学校、天津市黄河医院、南开区中医医院等结成帮扶对子，援夏医疗团队在夏河县人民医院指导开展急诊成人经鼻高流量氧疗和“三伏贴”治疗2项新技术，技术骨干累计开展专题培训指导、知识讲座18期1200余人次。南开区教育系统选派9名教师，集中利用南开区优质教育资源，在夏河县藏族中学开设周恩来班，采用“包班”的模式，覆盖全学科，有效提升帮扶学校的教学水平。

突出优化供给。坚持系统化思维，突出干部培训对象精准、内容精准、组织精准、效果精准要求，主动争取28名医疗、教育、党务、产业等领域的专家人才“送教送培”“支医支农”，协调18名专家、学者到夏河县开展科学研究、技术升级等工作。在培训中统筹考虑理论讲授与实践操作、县内培训资源与县外特色经验借鉴有效对接，综合运用现场教学、研讨交流等多种形式，帮助增长见识、提高专业技术能力，推动技术互学、作风互鉴，有力促进两地人才、技术、信息等资源要素的有序流动，真正让教育培训“听了能懂、学了能用、干了能成”。