临夏市持续加强组织部门自身建设，突出政治建设、能力建设、作风建设，着力锻造过硬组工干部队伍。

突出政治建设，提升理论素养。始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，认真落实“第一议题”制度，持续强化组工干部政治忠诚、政治信念、政治素质、政治担当教育，引导组工干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格落实部机关例会学习和“三会一课”制度，集中学习中央、省州市重要会议精神和文件政策，先后开展集中学习14场次、研讨交流会2轮次，引导组工干部坚定理想信念，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。

突出能力建设，提升工作质效。根据工作实际，研究制定年度调研计划，由部务会成员带队、股室负责人牵头、全体组工干部参与，积极开展干部选任工作、基层治理、基层党建等方面专项调研，撰写调研材料5篇。开设新时代组工讲堂，采取全员参与、轮流讲学的方式，讲业务知识、谈政策文件理解，帮助组工干部提升开口能讲、提笔能写、阅人能辨、遇事能办的能力。抓住东西部协作政策机遇，选派4名干部赴济南学习基层党建、乡村振兴、社区治理等方面的经验做法，进一步拓宽思维、开阔视野、提升能力。

突出作风建设，提升纪律意识。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，树牢组工干部公道正派形象。以党纪学习教育和纵深推进“三抓三促”行动为抓手，依托部务会、“三会一课”“组工讲堂”，逐条逐句学习《中国共产党纪律处分条例》，引导全体组工干部先学一步、深学一层，营造部机关浓厚学习氛围。始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行中央八项规定，通过组织观看警示教育片等方式，教育引导广大组工干部充分发扬“安专迷”精神和“马上就办、真抓实干”的工作作风。