党纪学习教育开展以来，嘉峪关市注重分类施策，持续优化管理，就近就便组织流动党员参加学习教育，有效推进纪律党课、警示教育、解读培训全覆盖。

全面掌握底数，实现管理服务不断线。对流动党员进行常态化摸底排查，对外出时间6个月以上、有固定工作单位的流动党员，积极引导及时转接组织关系；对暂时不便转接组织关系的，实施“扫码归队”。通过电话随访、线上交流等方式，定期了解参加党纪学习教育情况。完善联动摸排机制，以党支部为单位，建立流动党员联络员制度，采取电话联系、亲友帮寻、党员互找等方式进行“拉网式”排查，对摸排掌握的512名流动党员实行动态管理，切实把组织流动党员参加党纪学习教育的主体责任落实到支部。

突出载体创新，实现学习教育全覆盖。线上打造“指尖课堂”，对424名流出党员，通过“云寄送”《中国共产党纪律处分条例》权威解读、线上分享心得体会、同步聆听党课辅导等形式，组织流动党员随时随地学、持续跟进学。线下依托社区（村）党群服务中心、小区党群服务站等阵地，组织92名农民工党员开展集中宣讲，及时将88名流入党员纳入管理，通过“三会一课”、主题党日等形式组织开展集中学习。海口市、琼海市2个“地缘型”离退休干部党支部，实行“双向共管”机制，有序组织开展学习。截至目前，相关基层党组织开展线上送学730余次，上门送学24次，有效确保流动党员不缺课、不漏学。

聚焦作用发挥，实现双向奔赴不缺位。持续增强流动党员对党组织的认同感、归属感，依托社区服务中心布设“暖新”驿站21处，为流动党员提供饮水充电、读书看报等贴心服务。聚焦打造新时代社区治理典范城市目标任务，积极引导流动党员在社区治理、文明创建、志愿服务中发挥作用、主动作为，先后吸纳8名流入党员加入志愿服务队，组织参与“网格事·我的事”“学雷锋·志愿行”等活动，累计服务居民群众200余次。定期组织开展“我为社区建设献一计”意见建议征集活动，积极鼓励流动党员建言献策17条，协调解决问题12件，达到了以学促干、以干践行的实际成效。