酒泉市坚持将人才振兴作为乡村振兴的基础，围绕“引得来、育得出、用得好”三条主线，为农业农村高质量发展吸引聚集各类优秀人才，以人才振兴助力乡村全面振兴。

围绕“引得来”，拓宽渠道招揽英才。持续打好“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智攻坚战，全面征集农村急需紧缺人才岗位需求，通过集中组团赴外引才、产业园区专项引才、创建平台分类引才、校企合作精准引才等方式，大力引进农村急需紧缺人才和重点产业优秀人才。近年来，先后创建农业类科研平台154个，为农业领域科研院所和事业单位引进西北农林科技大学等急需紧缺人才85人，为敦煌种业、奥凯种机等龙头企业引进专家、教授、硕博研究生37名，乡村产业发展人才总量不断扩充，乡村人才队伍结构持续优化。肃州区依托中以产业园、种子产业园等平台优势，与中科院农科所、浙江大学、甘肃农业大学等30余所高校合作，挂牌成立“酒泉特色种业研究院”“酒泉戈壁生态农业研究中心”，针对高精尖人才广发邀请帖，柔性引进40余名省内外专家开展戈壁农业、现代种业研究工作。

围绕“育得出”，加强培养提升素质。加强乡村人才培育主体建设，依托乡村党群服务中心、龙头企业、重点产业园区等资源，加大人才培育中心、实训基地、孵化平台及人力资源培训机构建设，年均开展各类练兵比武930多场次，举办合作社辅导员、理事长等各类培训班130场次，全面助推乡村人才在科技成果转化、带头创新攻关、助推产业发展中练兵成才。按照因岗配人、人尽其才的原则，持续开展“田间地头科技行”活动，抽调优秀人才组建技术服务专家团队，深入田间地头开展科技培训和技术指导1300余场次，培训农技人员和农民3万余人。分类开展创业指导、产业发展、农村电商等领域人才培训，培育高素质农民558人，培养新型农业经营主体带头人125人，培养“土专家”“田秀才”“乡创客”2200余人，乡村本土人才规模不断壮大，素质全面提升。

围绕“用得好”，组团服务激发动能。围绕乡村振兴重点任务和农业农村重点产业，组建8支130余人的市、县两级领军人才专家服务团，在产业集中的乡村“田间地头”、生产基地、产业车间、农业企业等农业农村生产一线和基地开展“组团式”帮扶，培育示范典型、培养优秀人才，切实解决生产、技术、营销等各环节的突出问题，助力实施现代丝路寒旱农业优势特色产业三年倍增行动。开展金融人才到乡村挂职活动，从农商银行选派100名优秀人才到乡村挂任乡（镇）长助理或村主任助理，开展金融政策宣讲、经济业务咨询、融资贷款规划等活动，强化农村金融供给，持续巩固脱贫攻坚成果。坚持创新成果同乡村发展需求对接、科技创新同乡村产业对接，选派1000余名科技特派员，开展技术攻关、成果转化、创新创业等指导服务580次，示范推广新品种939个，建立新品种、新技术示范点46个，有效提升了农业科技水平。