●创建技能大师工作室18个、工匠创新工作室和创新班组17个，挂牌成立新区级职工创新平台10个，支持各级工会搭建职工创新平台34个，建成产业工人实训基地10个

●聚焦新区特色产业，开展职业技能培训2.1万余人次，270多名产业工人技能等级得到晋升，1.7万人实现稳定就业

近年来，甘肃兰州新区不断完善技能人才引进、培养、使用、评价机制，引导技能人才向产业集聚、向企业流动，为高质量发展提供强有力的技能人才支撑。

以招才引智为牵引，加快技能人才集聚。以产业优势引进人才，围绕绿色化工、新能源、新材料等重点产业需求，举办“产业新城·智享未来”大型引才活动30余场次，1800余家企业提供优质就业岗位7.2万个，引进技能人才1.2万人。以一流平台汇聚人才。培育兰州石化职业技术大学、兰州新区石化人力资源培训有限公司等国家、省、市高技能人才培训基地5个，创建兰石集团阙卫平等技能大师工作室18个。精心搭建创新平台，创建省级示范性劳模工匠创新工作室、创新班组17个，挂牌成立新区级职工创新平台10个，支持各级工会搭建职工创新平台34个，创造实用新型专利38项、创新成果139项，申报技术成果42项。

以能力提升为根本，强化技能人才培育。建立校企合作长效机制，高标准建成运行机制健全、课程体系完备、设施设备完善的产业工人实训基地10个，开办“海亮兰州信息科技”订单班等技能人才专题培训班7班次，“政校企”联合培养技能人才426人次。以专项培训稳就业，聚焦新区特色产业，开展职业技能培训2.1万余人次，270多名产业工人技能等级得到晋升，1.7万人实现稳定就业，形成“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的技能人才培养体系。以技能比拼促提升，充分发挥职业技能竞赛的示范引领作用，承办全省装备制造行业职业技能大赛，举办新区化工行业技能大赛等市级职工职业技能大赛29项、劳动竞赛27场次，新区22名参赛人员获得国家级奖项，223名产业工人荣获省级荣誉称号。深化技能人才评价机制改革，新区城投集团、市政集团等5家企业取得技能人才自主评价企业备案权限，累计完成13批1361人次专项职业能力考核和企业自主评价。