2023年以来，武威市委组织部把开展“三抓三促”行动作为推动组织工作争先进位的重要载体，作为提高服务保障大局水平的有力抓手，强化工作措施、狠抓任务落实，为全市高质量发展提供有力保障。

突出能力为先，狠抓学习提升。始终站稳政治立场、把牢政治方向，通过以上率下、以点带面，坚持不懈用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。以理论武装筑牢思想之基。严格落实“第一议题”、部务会会前半小时学习制度，部机关班子成员带头示范、作出表率，结合开展的主题教育，深入学习研讨，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神，示范带动党员干部学思践悟、真信笃行。部务会理论中心组学习12次、专题研讨6次、讲授党课4场次，举办“组工学堂”4场次，选派60名组工干部赴外充电蓄能。以调查研究筑牢谋事之基。认真落实“深、实、细、准、效”要求，聚焦乡村振兴背景下农村发展党员工作的现状分析与对策建议、干部分析研判中“知事”与“识人”结合难问题等20个调研课题，深入市、县直部门和乡镇村组开展蹲点调研，察实情、听民声、集民智，掌握大量社情民意和“第一手资料”，撰写高质量调研报告20篇，为部务会决策部署提供科学依据。以专题练兵筑牢干事之基。实施干部专业能力提升计划，举办市一级主体培训班次44期，培训各层级党员干部1.85万人次，先后在北京大学等知名高校举办全市招商引资助力高质量、抓党建促乡村振兴等培训班，培训党员干部400名，带动全市各级领导干部提升能力素质，努力成为懂政策善谋划、抓经济促发展的行家里手。

突出执行为要，推动任务落实。坚持把抓落实作为根本，聚焦中央重大决策部署和省、市工作安排，主动靠前、及时跟进，确保各项工作落得实、有成效。台账清单促落实。根据省、市“推动‘三抓三促’行动走深走实十项措施”，结合部门实际，全面梳理存在问题，建立工作台账，主要领导主动扛牢“第一责任人”责任，部务会成员发挥“头雁领航”作用，定期通过会议调度、现场督办、调研指导等方式分析形势任务、研究解决问题，排查的5个问题全部高标准完成整改。转变作风促落实。坚持把贯彻落实中央八项规定精神作为改进作风的重要抓手，制定《市委组织部机关干部日常行为规范》，强化纪律意识，加强制度约束，从严规范组工干部“工作圈”“生活圈”“活动圈”“社交圈”。持续加大精文减会力度，坚决反对形式主义、官僚主义，全年组织召开各类会议56场次，下发文件153份，同比分别下降14%、4%。督办督导促落实。扎实开展基层党建基础建设攻坚行动，建立年初清单、季度调查、半年督导、年度考核工作机制，紧紧围绕基层党建、村集体经济发展等开展督查6轮次，督导整改突出问题155个，整顿软弱涣散基层党组织63个，督促各级党委（党组）书记建立党建联系点3799个，协调解决党建难题7841个。2023年全市村集体经济村均收入26.44万元，全部达到10万元以上。

突出效能为王，助推高质量发展。坚持围绕中心服务大局，把提升发展效能作为落脚点，着力在工作效能提升、重点任务落实、强化服务保障上下功夫。严把选人用人政治关。牢固树立重实干、重实绩、重实效的用人导向，注重在招商引资、乡村振兴等一线识别考察、培养选拔干部，分行业分领域对4个县区和152个市直部门（单位）领导班子进行分析研判，掌握一大批各类各层次优秀干部。选派79名优秀干部到艰苦复杂、吃劲负重岗位历练成长，着力增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。坚持事业为上聚人才。着眼支撑重大项目、重点产业高质量发展和梯次构筑急缺人才集群需要，组织开展“才聚武威·智创未来”系列引才活动，引进急需紧缺人才365名。加强对人才政治引领和政治吸纳，全面落实党委联系服务专家制度，大力宣传各领域优秀人才，持续营造重才爱才的浓厚氛围。提振干事创业精气神。充分发挥考核指挥棒作用，制定《武威市县区领导班子和领导干部年度考核办法》等7个办法，优化考核指标、整合考核内容、强化结果运用，将“三抓三促”行动纳入考核内容，引导各级领导班子和领导干部树立和践行正确政绩观。认真落实“三个区分开来”要求，重新使用受处理处分干部53名，着力保护干部干事创业积极性。推动民生福祉大提升。出台《武威市关心关爱干部营造干事创业良好环境若干措施》，古浪县、天祝县筹集350万元设立关心关爱干部专项资金，累计帮扶慰问113人次、发放116.5万元。积极改善基层干部工作生活条件，全市93个乡镇“五小”工程实现全覆盖，解决90对干部夫妻双方长期两地分居问题，继续统筹事业编制集中解决779名民生项目人员入编问题。扎实开展“结对帮扶·爱心武威”工程建设，集中2轮次深入帮扶户走访探视、联系交流、嘘寒问暖、纾困解难。