2023年以来，天水市组织系统认真贯彻落实省委关于常态化纵深推进“三抓三促”行动决策部署，立足职责定位，主动担当作为，在深学习上下功夫，在抓落实上出实招，在提效能上加速度，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效，做好理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作，推动全市组织工作提质增效。

坚持以学为先，练就干事创业“真本领”。紧扣“学思想”主题主线，深入开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习行动，依托理论学习中心组、支部“三会一课”，每周开展集中学习交流，深学细悟党的创新理论，切实筑牢组工干部思想根基。持续加强组工干部理论素养和业务能力锻炼，先后举办“组工讲坛”暨岗位练兵活动14期、组织人干部业务培训120人，靶向发力、补短强弱，着力提升组工干部能力素质。深入实施干部专业化能力提升计划，紧盯干部能力弱项、知识短板、经验盲区，市级举办财政金融、招商引资、生态环保、应急管理、治理能力提升、防范化解重大风险等各类专业化班次42期培训9075人次，邀请专家教授和党政领导干部为“全市领导干部大讲堂”授课8期6000人次。分层分类开展基层党员干部教育培训，市级举办村（社区）干部培训3期5657人次，对党建办主任、村经济合作组织负责人开展培训6期6179人次，举办党员冬训示范培训5590人，带动6.6万余名农村党员接受系统教育。深入实施乡村振兴一线队伍“骨干锻造”行动，支持694名村干部提升学历，创新开展县区季度交叉观摩互学，组织县区组织部长、部分乡村党组织书记赴山东烟台实地观摩学习，不断提升抓党建促乡村振兴能力水平。

坚持执行为要，书写实干笃行“真文章”。深入推进抓党建促乡村振兴，积极探索发展壮大村级集体经济新模式，推出金融支持集体经济专项贷款，市级投入涉农资金1.5亿元，村集体新成立农资经销、物业服务公司等经营实体120个，党支部领办运行规范的合作社1000个，成功举办农特产品展销会，现场签约1.52亿元，全市集体经济村均收入达到32.8万元、同比增长181%，为群众分红2528万元，有关做法被多家中央、省级媒体报道。扎实开展城市基层党建引领基层治理三年行动，探索实施“红色物业”工程，大力推行“民事直说”“主题党日+群众说事”等制度，持续提升基层治理效能。牢固树立实干实绩导向，注重提拔任用在项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理等一线实绩突出的干部，让敢担当善作为的干部有舞台、受褒奖。加大年轻干部培养力度，严格落实“两个1/5”刚性要求，全市40岁以下县处级领导干部达到59人。组织修订市管领导班子和领导干部4个考核办法，优化指标设置，突出实干实绩，干部考核评价体系进一步优化。纵深推进人才强市计划，分批引进急需紧缺和高层次人才853名，成立天水驻西安人才工作服务站，柔性引进专家顾问16人，与7名在京医学专家建立合作关系，推荐省级领军人才、陇原青年英才等23名，扶持创建名医名师工作室20个，持续壮大人才队伍，优化人才发展环境。全面加强公务员队伍建设，新招录公务员及参公人员325名，市检察院第六检察部副主任刘欣被评为全国“最美公务员”。

坚持效能为王，彰显组织部门“真担当”。制定《全市组织系统常态化纵深推进“三抓三促”行动重点任务清单》，细化完善62项重点任务，逐一明确责任科室和完成时限，确保重点工作有序推进。制定《组织工作督办落实工作办法》，紧盯122件省市领导批示、113项年度重点工作、67类研究贯彻落实事项，建立“周计划、月调度、季总结”机制，对重点工作进行动态跟进、督办销号。修订《县区组织工作重点任务完成情况考评办法》，加强定期调度、现场推进，引导各县区和组工干部比学赶超、争先进位。围绕组织工作重点任务，采取“四不两直”，组织开展督查检查6次，及时下发督查通报，反馈各类问题57个，督促相关单位抓好整改落实，推动组织工作向中心聚焦、为大局聚力。紧盯优化营商环境组织部门职责任务，组织制定《组织工作服务优化营商环境和落实招商引资任务责任清单》，细化提出7项重点任务、25项具体措施，有力有序推进重点工作；围绕全市营商环境反馈问题整改工作，会同市纪委监委、市发改委，对7个县区和18个市直部门单位开展2轮督查，召开整改工作调度推进会2次，推动问题清零销号。深入推进主题教育“1+9”专项整治，明确206条整改措施，结合市级层面确定的7个专项整治任务和28个省市县联动整治问题，实行“一月一督查”、“一月一调度”，紧盯不放、集中突破，整治工作取得明显成效。