2023年以来，静宁县抓实凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋引领“五大工程”，充分发挥组织工作整合资源、集聚力量、服务保障作用，推动组织工作融合嵌入中心大局，服务县域发展。

坚持凝心铸魂，扣紧“责任链”。建立“县委书记带头讲、县委常委下沉讲、基层组织宣传讲”措施，充分利用红色基地、成纪讲坛、党员干部上讲台等平台载体，开展学习身边榜样、红色先锋在行动等系列活动112场次，讲专题党课999场次，开展宣讲143次。大力实施“四百双千”计划，精准制定党员干部人才培训计划，通过集中轮训和分级培训相结合、“请进来”“走出去”相结合、线上与线下相结合的方式，发挥县党校主阵地作用，落实“领导+专家+学员”上讲台制度，分批分期开展党员干部集中轮训、系统培训，累计举办各领培训班70期，培训党员干部人才12867人次。

坚持选贤任能，扣紧“任务链”。完善“2135”干部培养模式，提拔交流干部236人，晋升公务员事业职级237人次。深化实施“归雁工程”，建成北京、上海等9个联络服务站，签约引进134名急需紧缺人才，实施招商引资项目75项，落地资金46.63亿元。落实定期评估、届中体检、擂台比武、调整更换四项举措，培育乡村振兴好支书38名、担当作为好书记1名，新发展党员291名，调整帮扶干部207人次，招录社区工作者30名。从严落实“四下基层”工作制度，结合“三抓三促”行动，部署开展“四百三访”“百名行长访千企送服务解难题促发展”“党员干部大走访”活动，1.5万名党员干部进村社、入农户，聚力推动任务落实。

坚持强基固本，扣紧“党建链”。纵深推进“夯基础、促发展、强品牌”三年行动，整顿软弱涣散党组织15个，优化提升村（社区）活动阵地25个，集体经济村均收入达到25万元以上，两新组织覆盖率分别达到92.3%、94.8%。建立“党组织+龙头企业+党员致富带头人+农户”链接机制，发挥18个产业链接型、6个龙头带动型党建联建体内联外通优势，完成果园改造2万亩，打造智慧果业示范园2个。坚持把城乡治理作为“民心党建”，深化党建引领网格化治理，将原有2714个网格调整划分为575个，构建“1+N+N+10”网格管理模式，推行城市“一网十员”和农村“十户联体”措施，形成“党组织+网格”治理体系，基层治理效能持续增强。

坚持先锋引领，扣紧“保障链”。大力实施“书记领办项目”，开展调研40余次，推动出台“三无”小区物业托管服务实施方案，落实业主自治、单位自管、社区托管、物业公司管理四项措施，实现全县79个“三无”小区物业托管服务全覆盖。将“成纪先锋”作为汇聚各方力量的有效抓手，集中锻造“五型党组织”和“七个先锋”，探索“党建+”融合模式，坚持以党建引领抓项目、兴产业、惠民生，实现“抓实党建”与“发展经济”互融共进。建立党组织书记半年报告、公开承诺、履职践诺“三项”制度，积极推动基层党建保障服务大局。