华池县始终把强化组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的重点，积极探索有效措施，聚焦思想建部、从严治部、作风强部，努力打造模范部门，着力锻造忠诚干净担当组工干部队伍。

持续加强理论武装。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，制定集体学习计划，逐人列出自学计划，落实周五集体学习制度，2023年共组织理论学习中心组学习12次，集体学习32次，专题研讨5次，讲授专题讲党课5次，开展读书分享9次，“组工讲坛”5次，举办组工干部业务知识竞赛1次。扎实开展“三抓三促”行动，制定《中共华池县委组织部“三抓三促”行动工作方案》，创新建立“十学”模式（支部带头领学、专题培训辅学、测试竞赛考学、心得分享互学、现场体验践学、轮流上台讲学、专项调研深学、研讨交流精学、警示教育诫学、岗位练兵促学），加强政治理论、政策业务学习，干部理论素养和政策水平明显提高。

着力强化制度约束。以组织系统“三抓三促”行动为抓手，修订完善《组工干部绩效考核办法》、《党建信息和宣传工作积分办法》，健全组织部门重点任务清单化管理机制，以硬机制倒逼硬落实。建立省市县文件、函件任务落实等4个台账，进一步细化任务要求、明确责任主体、限定完成时限，推行周督促、月调度、季约谈，将日常业务、材料撰写、信息报送等纳入组工干部绩效考核内容，进行量化考核，对任务完成度不高、出现工作失误的进行及时约谈提醒，累计约谈干部职工12人（次）。2023年，撰写上报组工信息、网评文章113篇，省市采用74篇，采用率位居全市前列。

聚焦重点服务大局。深入开展调查研究，围绕服务保障县委重大决策部署落实落地和解决广大党员、干部、人才反映强烈的重点难点问题，制定《华池县组织系统调研工作的方案》，由部领导带头，各股室具体负责，确定2023年度重点调研课题4个，形成有深度、有高度的调研报告3篇。开展基层党建专项调研破题行动，紧盯行业领域基层党建工作中存在的突出问题，研究下发《关于开展基层党建调研破题行动的通知》，党（工）委全覆盖认领课题24个，通过实地查看、座谈访谈、调查问卷、听取汇报等办法，深入分析问题根源，提出解决办法，形成高质量调研文章24篇，梳理突出问题95项142条、提出对策措施94项191条，以专题调研推动问题大破解。

立足职责担当作为。持续深化“两型”机关创建，以创建模范机关为目标，设置党员先锋岗12个，划定党员责任区6个，组织党员深入社区开展志愿服务、党性锤炼、走访慰问等活动3次，为帮扶村开展环境美化绿化、法律宣讲、志愿服务等活动7场（次），提升干部为民服务意识。认真履行帮乡牵头部门职责，选派2名干部长期驻村，协调升级中国电信微型基站6座，新修村组沥青道路5公里，实施农网改造3户920米，安装农户、村组道路太阳能路灯12盏，联合县石化办资助新考录大学生和重点高中学生12名1.2万元，为20户特困户、残疾户解决过冬燃煤3000斤，为30户群众购买化肥等春耕用品。扎实开展结对关爱，部机关8名科级干部联系11名关爱对象，帮助群众解决急难愁盼问题35件。