召开基层党组织专题组织生活会，是开展主题教育的规定动作之一，更是确保主题教育成效的一项重要举措。各基层党组织要确保专题组织生活会“干货满满”，拒绝“粉饰包装”“美颜滤镜”“后期精修”，以“素颜模式”查摆问题、相互批评、整改问题，进而推动主题教育走深走实、取得实效。

查摆问题要拒绝“粉饰包装”，扣“主题”有“准度”，让组织生活“严”起来。正所谓“君子不隐其短”，反躬自省、剖析不足，勇于揭短亮丑是党员干部应有的修养。召开专题组织生活会，要坚持问题导向，敢于承认问题、正视问题，善于发现问题、找准问题，倘若对问题“粉饰包装”、遮遮掩掩，讳疾忌医、畏难怕疼，小问题也会变成大毛病，小伤口也会酿成大麻烦。在查摆自身问题时，不能轻描淡写、拈轻怕重、避实就虚，要坚持照镜子、正衣冠，在谈心谈话、征求意见等基础上进行对照检查，同时根据要求严格对标对表、主动“对号入座”，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。在剖析自身问题时，不用固定化的模板、不走套路化的程式，少些“不够严格”“不够深入”“不够有力”这些说辞，要深入剖析在学习贯彻党的创新理论、党性修养提高、联系服务群众、发挥先锋模范作用等方面的不足，敢于揭伤疤、见筋骨，把问题谈透，把病因找准。

相互批评要拒绝“美颜滤镜”，说“丑话”提“辣度”，让组织生活“真”起来。习近平总书记曾指出，批评和自我批评是一剂良药，是对同志、对自己的真正爱护。一些党员干部检视问题时，怕自我批评“跌份儿”、他人批评“伤面子”，不敢也不愿动真碰硬指问题、提建议。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，相互批评只有提出正确的批评意见才能提高党员干部的个人素质、提高党组织的凝聚力和战斗力。如果自我批评时蜻蜓点水，相互批评时一团和气，对自己对同事大开“美颜滤镜”，那么就无法发挥组织生活会“政治体检”的重要作用。党员领导干部在提批评意见时，要坚持“对事不对人”、本着帮助同事进步、推动工作发展的原则，设身处地、推心置腹、一针见血地真点问题、点真问题，敢于说丑话、开天窗，敢于打破“一团和气”的氛围，不遮掩问题、不回避矛盾，既有尖锐鲜明的碰撞，又有包容宽松的氛围，既要达到红脸出汗的效果，也要体现排毒治病的目的，让专题组织生活会真正起到开窍通络的功效。

问题整改要拒绝“后期精修”，出“实招”拓“深度”，让组织生活“实”起来。知耻而后勇。积极面对检视问题的要求，从思想上、本领上、能力上找差距、找不足，是党员干部自我革新的重要前提。查摆问题是前提和基础，整改问题才是关键和目的，如果组织生活会检视出的问题只是通过会后“精修”整改报告，让问题“束之高阁”，即使会前准备再充足，会上批评再够味，都只是排了毒、出了汗，但治不了病。“过而不改，是谓过矣。”党员干部对于组织生活会上查摆出来的问题，要主动认领、照单全收，认真反思、逐一分析，既要在会上表明态度，更要在会后落实行动，将“改”字贯穿始终，处理好轻重缓急、主要次要、当下长远的关系，不能眉毛胡子一把抓，杜绝“头痛医头，脚痛医脚”。建立问题台账，制定整改措施，列出时间表，开出药方子，对问题逐条逐项过筛子，逐步推进、持续整改，以抓铁有痕、踏石留印的韧劲，把问题解决到位、整改彻底。