天水市坚持“人才竞争就是环境竞争”理念，聚焦重点、综合施策，努力提升人才发展环境，推动人才赋能发展。

聚焦“敬才”优机制。坚持人才优先地位，突出“小切口、大突破”，围绕产才融合，优化支持重点工业企业引才用工“15项措施”，出台加强科技激励减轻科研人员负担“10项措施”、加强新时代高技能人才队伍建设“18项措施”，构建了人才与产业发展相得益彰的政策体系。把握人才发展规律，巩固落实岗位管理、职称评审、编制使用等改革措施，全面开展10个领域人才分类评价，积极推行“揭榜挂帅”“赛场选马”制度，加快释放改革发展红利。开展县区、部门党委（党组）书记抓人才工作述职评议，将人才工作贯穿市委各项决策部署、纳入市管班子高质量发展政绩考核，实现“一把手”抓“第一资源”制度化、具体化。

聚焦“用才”优平台。始终把平台建设作为承载人才发展、激发创新活力的关键，着眼人才链、产业链、创新链“三链融合”，挂牌成立甘肃省超算（天水）中心、电子信息创新联盟、高档数控机床创新联合体，优化重组和创建省级2个重点实验室、10个技术创新中心、2个新型研发机构，为高端人才匹配高能级平台。积极举办AI算力高峰论坛、“科创中国”技术交易大会暨麦积山首届先进制造业高质量发展论坛、首届“强科技”行动发展论坛暨产学研对接大会，吸引专家学者、业界精英来天交流学术、商谈合作。加大项目扶持，实施科技类、人才类项目622项，“强科技”行动指标全面完成，高新技术产业化指数居全省第一。

聚焦“爱才”优服务。聚焦人才发展需求，加大关心关爱、办好人才实事，着力营造近者悦、远者来的良好环境。优化党委领导联系服务专家制度，将“组团式”帮扶团（校、院）长纳入联系服务对象，积极协调解决工作生活实际困难，秦安县“组团式”帮扶教师被评为“全国最美教师团队”。常态化办理“陇原人才服务卡”，全面落实服务事项，对A类、B类及兼岗的C类人才专技岗位单列管理。出台《天水市人才优惠政策一览》《人才服务优化行动实施方案》，落实核心人才奖励、引进人才房补、人才周转公寓等优惠政策，畅通子女入学、医疗保障“绿色通道”，定期开展“人才风采”系列宣传报道，人才满意度持续有效提升。