和政县坚持以严要求、高标准、实举措加强组织部门自身建设，聚焦能力短板抓学习、聚焦落实难题抓执行、聚焦发展瓶颈抓效能，持续提升能力水平、改进工作作风、提高工作质效，为推动组织工作质量和水平提质增效提供基础保障。

聚焦能力短板抓学习。以深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和“三抓三促”行动为抓手，依托部务会会议、学习例会和“三会一课”，建立组工干部“业务大讲堂”“组工论坛”制度，组工干部按照职责分工撰写学习讲稿，在每周例会上确定1名干部上台讲授干部、人才、公务员、党员发展、信息化建设、档案管理、公文写作等方面的知识，传授方法经验，交流工作体会，相互促进提升。定期组织党的二十大精神和业务知识测试、公文写作竞赛等多种形式的岗位练兵活动，通过竞赛评优选先，激励组工干部争当业务能手，先后开展集中学习80余次、专题研讨4次、知识测试2次，撰写调研报告8篇，着力提高提笔能写、开口能讲、遇事能办的能力。

聚焦落实难题抓执行。建立“清单管理、领导带头、难攻坚、跟踪问效”工作机制，建立县委组织部党建重点工作销号台账，紧盯组织工作中执行难、推进难、落实难的重点任务，将党建品牌创建、新业态新就业群体党建、村级集体经济、基层治理等重点任务纳入台账，组工干部主动深入基层党组织摸实情、找症结、出实招、求实效，在督查指导过程中发现问题、解决问题，定期督办、跟踪提醒，全力推动各项重点任务落实落细。落实轮岗制度，定期对部机关干部进行交流轮岗，提升干部综合素质。实行全员撰写信息制度，围绕年度重点任务清单和阶段性工作安排等，分期确定重点信息选题计划，撰写高质量组工信息，全年撰写组工信息225篇。

聚焦基层党建抓效能。以“1+6”先锋创建为载体，创建“党旗领航·奋进和政”党建品牌，创建“先锋支部”45个，激励全县各级党组织和广大党员争先进、创一流、树标杆、作表率。建强战斗堡垒，整顿提升软弱涣散基层党组织7个，公开招聘专业化管理的村党组织书记4名，调整优化村干部65名、驻村工作队79名，发展党员217名，不断提升基层党组织服务群众能力。夯实基层基础，2023年对村级集体经济发展薄弱的103个村注资5050万元，全县村级集体经济收入2267.08万元，村均收入达18.58万元。积极推行“党群零距离”网格化提升基层治理能力“1+N”工作机制，划分网格263个，配备网格长126名、网格员2223名，开展培训15期900人次，通过“民呼我应、六单联办”网格事项解决群众诉求741件，基层党建工作质量和水平显著提升。