酒泉市坚持把人才作为实现乡村振兴的驱动引擎，通过精准引进、培养开发、组团帮扶、择优选派等方式，推动人才智力资源向产业发展、乡村建设、基层治理一线聚集流动，以人才振兴引领推动乡村全面振兴。

精准靶向引进急需紧缺人才。打好招才引智攻坚战，市县联动赴兰州、成都、广州、北京、西安等地10余所高校，集中开展“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智活动，通过会议宣介、海报宣传、播放引才专题片、发放引才手册、现场政策答疑等系列活动，先后为全市农业农村领域引进中国农业大学、南京农业大学、西北农林科技大学等高校涉及动物科学、农艺与种业等专业急需紧缺人才85人，其中硕士研究生66人，“双一流”本科生19人。搭建政企合作平台支持敦煌种业、奥凯种机、蓝翔园艺等农业龙头企业从中国农科院、中国农大、兰州大学等高校院所引进专家、教授、硕博研究生37名，为破解种业发展、节水农业、农机装备等领域技术难题和瓶颈提供了智力支撑。

不断建强农村本土人才队伍。实施“头雁”储备工程和“一村一名大学生村干部”计划，通过本土选任、公开选聘、外引回请等方式，选聘96名村级后备干部和26名专业化管理村党组织书记，91%的行政村实现至少有1名大学生村干部。依托乡村党群服务中心、龙头企业、重点产业园区等资源，大力建设乡土人才培育中心、实训基地和孵化平台，分类开展科技创新、产业发展、电商销售等领域人才培训，年内开展各类练兵比武932场次，参与干部2126人，举办合作社辅导员、理事长等各类培训班1160场次，开展农村技能培训7.6万人次，培育高素质农民558人，培养新型农业经营主体带头人94人，培养“土专家”“田秀才”“乡创客”2200余人，有效助推了乡村本土人才不断壮大规模、提高质量、优化结构。

聚集资源助推乡村全面振兴。组建市、县领军人才专家服务团深入农村一线开展帮扶活动，确保每个服务团年内精准服务1项重点产业、转化1-2个科研成果、培育1个示范典型、培养30名以上优秀实用人才，至少形成1个高质量的调研报告，精准解决农业农村重点难点问题。大力实施名师引领工程，推进城乡学校共同体建设，成立中小学教育集团45个，建立城乡间、市域间教师走教、支教机制，安排教师轮岗交流3100余人、下乡支教752人，促进教育优质均衡发展。全面深化“双轨并行、双向培养”人才行动，选派专业技术骨干19人，对肃北县、阿克塞县进行输血、造血式驻点帮扶，持续提升少数民族县医疗服务能力。

充分激发乡村产业发展活力。从农商银行选派100名优秀人才到乡村挂职，其中68个支行（分社）正、副职干部挂职担任乡镇长助理，32个客户经理挂职担任脱贫村、乡村振兴重点村、集体经济薄弱村的村主任助理，发挥金融人才专长，开展金融知识普及、推广利好政策、推进授信建档、协调产业贷款等工作，协助推广乡村农特产品，发展壮大村级集体经济，以人才挂职交融带动城乡间市场、资金、信息、技术等方面的深度融合。深化科技特派员基层创新创业行动，选派1216名科技特派员，深入农村乡镇的产业基地、示范园区和龙头企业，开展技术攻关、服务咨询、成果转化、创新创业等科技服务活动585次，示范推广新品种939个，建立新品种、新技术示范点46个，有效提升了农业产业化工作水平。