天祝县充分发挥基层党组织领导作用，通过体系明责、堡垒奠基、队伍支撑、典型引领，切实推动基层党建引领基层治理提质增效。

系统构建治理体系。完善党建引领基层治理领导协调机制，发挥县委一线指挥、基层党委龙头带动、村党组织轴心牵引作用，借鉴“浦江经验”，推行领导干部带案下访解民忧、一线服务解难题，县级干部近两年接访148批197人次，把问题解决在了一线。紧抓乡村治理试点工作，建立县委统一领导、组织部门牵头、相关部门齐抓、乡村两级联动机制，明确31项重点任务，推动形成“党建引领、两手发力、三调联动、五治融合”模式。把基层治理纳入“抓乡促村、整县提升”工程一体推进，实行月初清单提醒、月末对标调度、季度督查问效、半年观摩总结、年终评议考核和互学互查互评互促督考机制，提升党建引领基层治理质效。

夯实筑牢战斗堡垒。扎实开展基层党建基础建设攻坚行动，深化党支部星级争创和三项行动，提升村级党建阵地26个，一支一策整顿提升软弱涣散党组织11个，创办山野里、快活林等一批乡村旅游实体，壮大村集体经济。大力推进多网合一，以小组（小区）为单位细化网格设置，成立党组织432个，从退休教师、退役军人等群体中择优配备专职网格员。完善“社区吹哨、部门报到”制度，220个驻区单位2700余名党员常态化下沉社区报到服务，结合关爱行动帮扶群众3186人，帮办实事312件。成立快递外卖等行业党委5个，新组建“两新”组织党组织7个，打造“红色驿站”15个，布点建设区域性党群服务中心，引导新就业群体参与主动创稳。

统筹建强骨干队伍。突出“五察五注重”，对乡村班子开展届中分析研判，择优配备35岁以下党政正职4名、班子成员43名，调整不胜任村干部3名，选派59名年轻干部驻村帮扶，真正把对党忠诚、政治坚定、能力素质强的优秀干部选配到基层治理一线。建立发展党员重点关口县级联审机制，坚持政治标准从农牧民中发展党员59名，培养储备入党积极分子1143名，组织72名村干部参加能力学习“双提升”行动，选聘专职社区工作者19名，评选最美司机、最美骑手13名，充实基层治理工作力量。加强群防队伍建设，培育法律明白人8640名，培养法治带头人546名。

分类挖掘引领典型。乡村治理方面实施“品牌创建、全域提升”工程，推广“德吉新村”治理模式，巩固板凳会议、马背宣讲等经验，培育炭窑沟村“六个一”模式建设和美乡村、一“网”治藜香等一批品牌。城市治理方面探索不同形态社区治理路径，中心居住型社区重点放在统筹资源、提升服务上，集中安置型社区重点放在宣传政策、释疑解惑上，取得良好效果。以党群服务中心为平台，打造集成各项功能的全科网格，宣传视频调解、亮灯模式、德润万家等多种方式，让基层“一看就懂、一学就会”，带动社区工作者、乡土人才等积极投身基层治理。