白银市平川区大力实施新时代人才兴区战略，扎实做好人才“引、育、用、留”各项工作，推动人才集聚与产业发展“同频共振”，为全区经济社会高质量发展提供智力支撑。

在完善机制上下功夫。牢固树立人才引领驱动的理念，将7个乡镇和4个街道纳入区委人才工作领导小组，持续推进乡村人才振兴和基层治理人才队伍建设。制定出台《平川区关于加强和改进新时代人才工作的实施方案》，持续深化人才发展体制机制改革，全方位培育、引进、用好人才，着力激发人才创新创造活力。修订完善《区委人才工作领导小组工作规则》和《区委人才工作领导小组办公室工作细则》，全面提升人才工作规范化、制度化、科学化水平。

在畅通渠道上下功夫。落实“先引进后备案”等改革举措，进一步疏通行业引才渠道，通过“线上+线下”模式，引进高层次和急需紧缺人才61名，通过事业单位招考完成人员招录101人，选聘社区工作者108名。加大“陇原人才服务卡”“铜城人才服务卡”政策解读和信息宣传，扩大服务覆盖面，优化人才发展环境，吸引集聚更多优秀人才来平干事创业。鼓励企业与中南大学、东北大学、西安科技大学等高等院校开展产学研合作，今年柔性引进创新团队2个，相关领域高科技人才6人。

在优化环境上下功夫。落实省、市“揭榜挂帅”制度，面向企业广泛征集，改进科技项目组织管理方式，推动重点领域项目、基地、人才、资金一体化配置。深化优势企业与高等院校、科研院所合作，推进大象能源、容和集团等企业新产品研发，催生一批新技术、新产品，促进全区优势技术成果的转移转化，成功转化科技成果5项。认真落实省、市委《人才发展“授权松绑”政策清单》，持续深化事业单位“一特设、两单列、三提高”等改革举措，为高层次和高技能人才腾空间、扩岗位、添动力，实现更为宽松开放的人才成长发展环境。