阿克塞县锚定经济社会高质量发展需要，加强源头储备、强化实践锻炼、大胆选拔使用，持续打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为推动县域经济社会高质量发展提供坚强组织保证。

加强源头储备。注重从源头上优化干部队伍专业结构，紧扣经济社会发展需求，科学统筹专业型岗位设置，持续加大公务员考录、事业干部招聘、急需紧缺型人才引进力度，近三年累计引进资源环境、临床医学、现代畜牧业、土木工程等各类专业化干部228人，占全县35岁以下年轻干部总数的45.5%，有效充盈专业化干部“蓄水池”。围绕工业经济、矿产能源、项目建设、招商引资等重点产业，分类建立工业经济、财政金融、城建规划、农业农村、宣传和文化旅游等9类专业化干部库，及时把政治素质好、专业能力强的干部挖掘出来、储备起来。

强化实践锻炼。对照新时代专业化干部队伍建设要求，先后选派350余名专业化干部赴北京、深圳、浙江等地区考察培训、学习先进经验，帮助干部填知识空白、补素质短板、强能力弱项；选派22名优秀年轻专业化干部到省发改委、省自然资源厅、市能源工作专班等对口部门和上海、北京等园区企业跟班学习；选派15名土木工程、能源动力等专业的干部到项目建设、招商引资、助企纾困一线实践锻炼，25名现代农牧业、畜牧兽医技术等专业的干部到乡村振兴前沿参与基层治理，23名审计财会、法学统计类专业干部到巡视巡察、信访维稳等关键吃劲岗位锤炼本领，专业化干部打硬仗、扛重活、攻难关能力明显增强。

大胆选拔使用。坚持事业为上、人事相宜、人岗相适，全覆盖开展领导班子和领导干部分析研判，逐个班子、逐个干部提出使用意见，明确不同班子专业配备重点，乡镇班子注重选配统筹协调能力强，熟悉现代农牧业、基层治理、招商引资和善做群众工作的干部，县直部门聚焦主责主业，注重选配熟悉本单位核心业务的专家型领导干部，每个班子至少配备1名熟悉本领域核心业务的专家型干部。通过按需配备，全县党政领导班子中专业化干部配备数量占到班子成员的54%，确保领导班子专业素养更加适应事业发展需要。