庆阳市紧紧围绕抓党建促乡村振兴，靠前站位，主动作为，精准发力，推动组织资源向一线聚集，着力推动党建活力转化为乡村振兴动力。

精心谋划推动。紧扣省委抓党建促乡村振兴《规划》和市委《实施意见》，结合实际制定印发了抓党建促乡村振兴重点任务清单，建立组织部门牵头，多部门参与的工作推动机制，推动党建工作与乡村振兴深度融合、一体推进。健全完善各级领导干部联系包抓机制，为12名市委常委确定12个村党支部作为联系点，示范引领推动任务落实。压紧靠实县级党委抓乡促村责任，推动260名县级党员领导干部走村入户，帮助理思路、办实事、解难题，累计为985个村和4012户群众解决“急难愁盼”问题768件。以调度会、推进会、观摩会等形式常态化加强工作调度指挥，抽调精干力量4次深入一线暗访督查，推动任务落实落细。

建强骨干队伍。强化乡村干部管理监督，有序推进乡镇、村班子届中分析，对村“两委”班子运行情况逐一分析研判，调整乡镇领导班子成员145名、村干部243名，新增大专及以上学历村干部577人。加强市级涉农部门领导班子队伍建设，持续推动驻村第一书记和工作队由“选优派强”向“管训促用”转变，选派103名退出领导岗位、尚未退休的经验丰富干部到村任职，今年以来调整轮换驻村干部430名，对2022年度考核“不称职”的1名驻村工作队员召回撤换。选派51名选调生到村任职，32名市直涉农部门年轻干部到乡村振兴重点乡镇挂职锻炼，进一步充实基层力量。

筑牢战斗堡垒。持续深化党支部建设标准化、“四抓两整治”和党建工作信息化重点措施，认真组织实施“强乡富村”农村党建融合行动，全市五星级村党支部达到93个，乡村振兴战斗堡垒更加牢固。多方筹集各类资金1500万元，提质改造村级活动场所98个。持续推动321个中央财政、省级财政扶持集体经济项目规范运行，认真组织实施18个中组部红色村组织振兴建设试点项目，全市第二季度村均集体经济收入9.89万元、环比增长112.84%。常态化整顿软弱涣散基层党组织，按照应纳尽纳、应整尽整的原则，完成84个软弱涣散村党组织集中整顿。健全党组织领导的自治法治德治相结合的乡村治理体系，1261个行政村全部建立“行政村党组织—网格（村民小组）党小组（党支部）—党员联系户”村党组织体系。

强化人才培育。积极实施乡村振兴人才培育“百千万”计划，组织农业科技人才深入乡村开展技术培训80批次，培训种养殖群众1.3万人次。配合省级医疗专家、农业科技专家深入乡村开展医疗服务700余次，培训指导种养殖户2500余人。深化东西部协作人才交流，选派348名专业技术人员到天津挂职学习，推动天津选派的264名专业技术人员作用发挥。开展高层次人才“组团式”帮扶工作，为镇原县、环县教育、卫生系统选派高层次人才45名。深入推行科技特派员制度，全市选派科技特派员动态保持在500名左右，协调指导选派到国家乡村振兴重点帮扶县的2个科技特派团紧扣产业发展深入调研，为全市产业发展把脉定向、出谋划策。