全国组织工作会议强调“要加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设；扩大党的组织和工作覆盖；加强对新兴领域人员的政治引领、思想引领。”兰州新区针对新业态、新就业群体“组织复杂、结构多元、管理灵活、服务智能”的特点，制定“一引三服务”暖“新”举措，进一步强化党建引领，提供便捷凝心服务、暖心服务、爱心服务，积极参与基层治理，提升党在新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。

凝心聚力强组织。坚持和加强党对新业态新就业群体的领导，构建党工委统一领导、组织部指导推进、行业党委负责联系、社区兜底管理的非公有制经济组织党建联席会议工作机制。按照“分类施策、应建尽建”的要求，通过符合条件单独建、党员不足联合建、选派党建联系员指导建、辖区业态相近区域建、平台企业挂靠建等多种方式，推动新业态领域党组织应建尽建。按照“管行业必须管党建”的原则，依托城乡建设和交通管理局，成立物业行业、道路交通行业党委2个，成立昌鑫重工物流、中川园区京都商圈新就业群体联合党支部等新业态党支部6个。统筹主管部门和园区工作力量，采取“一对一”“一对多”方式向新业态企业全覆盖选派党建指导员，推动实现党的工作全覆盖。强化教育培训，通过举办新兴领域党员示范培训班，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及党章党规，争做有担当的奋斗者、有情怀的奉献者、有理想的追梦者。

暖心问需解困难。建立行业党委、行业主管部门班子成员新业态企业党建联系点工作制度，定期深入新业态企业联系点，采取与新业态从业人员谈心谈话、面对面交流等方式，主动问需新业态新就业群体，摸清新业态新就业群体“家底”，了解新业态新就业群体领域“烦心事”“揪心事”，“对症下药”为新业态、新就业群体提供法律服务、医疗服务、送上节日关怀。依托区域性党群活动服务中心设立招聘、求职“一站式”综合服务区，由相关行业主管部门在微信群、“兰新先锋”微信公众号及时发布企业招聘信息，累计发布招聘用工信息210余条。通过组织开展“才聚新区·智创未来”春季、夏季现场招聘会，为新业态、新就业群体搭建与企业直接交流对接的平台，有效缓解新业态企业招工难，今年以来有34名新业态领域求职者通过招聘会走上了新的工作岗位，保障了新就业群体收入稳定。

爱心驿站暖人心。针对快递员、外卖送餐员、网约车司机空闲时休息难、饮水难、充电难、用餐难等实际问题，整合公共服务资源，依托工会劳动者驿站高标准打造京都商圈新兴领域区域性党群活动服务中心，为新就业群体免费提供茶水供应、临时休息、休闲阅读、无线上网、手机充电、应急药品等10余项温馨服务。依托社区党群服务中心、银行网点等设立“爱心驿站”“暖心之家”，依托货运陆港、加油站打造“司机之家”，推动形成广覆盖、多层次、实用化的新兴领域党群活动阵地服务体系，力所能及为新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、渴可饮水、累可歇脚等便利服务，让就业群体随时随地都能感受到党组织的温暖。

同心共建促和谐。优化社区“大党委”设置，广泛吸纳新业态企业和平台分支机构负责人、物业公司负责人为成员，推动形成共驻共建体系。今年以来，将13家新业态企业（平台企业分支机构）纳入社区“大党委”共驻共建成员单位，积极鼓励新就业群体中的党员组建党员骨干志愿服务队，参与做好文明宣传、社区服务等工作，引导参与城市基层治理。充分发挥快递小哥、外卖骑手“走街串巷”的职业优势和“移动探头”作用，引导新业态从业人员成为社区“兼职网格员”，鼓励他们以“随手拍”的方式，发现城市管理的盲区及安全隐患，协助社区解决安全隐患等街头巷尾“小问题”，有效延伸基层治理的触角，为城市基层治理注入新活力、新动能。