兰州新区认真贯彻公务员法及配套法规，严格按照工作要求，科学谋划岗位计划、高效完成资格审核、客观公正组织考察，确保公务员招录各项工作落实落细、有序推进。

科学谋划申报岗位。认真落实全省2023年度公务员考试录用有关方案、会议精神，全面梳理现有行政编制空缺、人员配备等方面情况，充分考虑工作实际，根据人员需求逐级报送有关岗位人员招录计划，经认真分析研判，反复沟通对接，严格按照乡镇工作人员配备有关要求，在统筹考虑行政编制、人员需求的基础上，科学合理报送了岗位需求计划，为全面做好2023年度新区公务员考试录用工作奠定了坚实基础。

精准设定报考条件。严格按照《公务员法》《公务员考试录用规定》等配套法规，坚持质量优先、人岗相适原则，精准、科学设置岗位报考资格条件，着眼于高校毕业生就业这一民生大计，面向高校毕业生招录3人，着眼于基层项目服务和高校毕业生退役士兵就业保障问题，设置招录计划2名，着眼于扩大乡镇公务员招录范围，面向社会招录3人，科学、合理设置了报考专业、经历等资格条件，为各类人才进入公务员队伍提供了公平竞争机会，确保将真正优秀人员选拔进公务员队伍，为兰州新区“四区两新”建设提供持续发展动能。

高效做好资格审核。严格落实《甘肃省2023年度考试录用公务员和参照公务员管理单位工作人员公告》要求，按照兰州新区公务员考录职位报考资格条件，认真核对网报人员年龄、学历学位、专业及代码、人员属性、工作学习经历等填报信息，在规定时间内及时反馈错误信息，切实做到即报即审、准确反馈，给报考人员充分留足修改信息或改报其他岗位的时间。特别是审核信息反馈后长时间不更新，或反复填报同一错误信息人员，工作人员通过电话联系方式，耐心提醒网报人员及时修改，做到反馈信息不落一条、不漏一人，切实提高了报名成功率。

客观公正考察评价。严格按照《公务员录用考察办法（试行）》《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》要求，成立考察组，通过赴考察对象所在单位（学校）、村（社区）实地考察，采取个别谈话、座谈了解、查阅档案、征求意见等方式，逐人了解掌握考察对象的政治素质、德才表现和遵纪守法等情况，认真征求有关方面意见。根据考察对象一贯表现，全面、客观、公正地对考察人选作出评价，认真撰写考察材料，确保将真正优秀的人充实到公务员队伍里来，高质量完成2023年公务员招录各项任务。