高台县坚持夯基筑垒、破难补短，深入实施新兴领域“两个覆盖”提质增效工程，通过抓摸排、抓组建、抓规范、抓引领、抓机制，有效提升“两个覆盖”质量，力促新兴领域党建工作全面进步、全面提质。

抓排查摸清底数。按照“横向到边、纵向到底、不留死角”的原则，由县委两新工委牵头，各行业主管部门（行业党委）组建工作专班，集中2个月时间，对全县两新组织开展“地毯式”摸底排查，分行业建立工作台账，县委组织部按照不低于10%的比例开展抽样调查，切实做到台账实、数据准、底数清。在摸清底数的基础上，围绕哪些没有党员，哪些应建未建党组织，哪些联合党组织覆盖单位过多，哪些党组织不能有效发挥作用等分析原因，找准症结，提出措施办法，为“两个覆盖”攻坚打牢基础。

抓组建扩大覆盖。按照应建尽建原则，采取单独组建、联合组建、行业联建等方式，开展攻坚行动以来，先后组建党组织6个，覆盖两新组织14家，全县非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达到95.91%、100%。聚焦快递、外卖等行业难点，科学精准制定党组织组建计划，按月逐个销号，目前已分别成立快递、外卖2个联合党支部，覆盖新业态企业4家。统筹行业主管部门工作力量，选派第一书记16名、调整党建工作指导员175名，实现党的工作全覆盖。

抓规范提质达标。全面推行“党建入章”“双向进入、交叉任职”，42家两新组织实现“党建入章”，98%的两新组织党组织书记由企业主要负责人、中层以上管理人员担任。深化拓展党支部建设标准化星级争创活动，分行业领域制定星级争创标准体系，80%的两新组织党支部达到四星级以上。开展发展党员“火种计划”，采取计划倾斜、专项攻坚、分类指导等措施，有针对性地做好组织吸纳工作，今年以来全县两新组织新发展党员21名，培养入党积极分子60名。深化“1+X”组织生活制度，精心设计“三会一课”、主题党日的内容和方式，广泛开展劳动竞赛、技能比武、“金点子”等活动，不断提高组织生活质量和效果。

抓引领凝聚合力。打造多元共享的服务阵地，依托党群睦邻中心、户外劳动驿站等，建立“红色驿站”“暖蜂加油站”36个，积极推进新兴领域区域性党群服务中心建设，建成后将为辖区7户快递、外卖企业、118名从业人员提供服务。深化“2233”工作法、双培三优先、“三岗联创”等品牌，打造交通运输行业“高台红运·驿路同心”和快递服务行业“@跑先锋、红心传爱”党建品牌。深入开展新兴领域党员引领行动，创建党员责任区、示范岗、先锋岗400多个，切实做到重要任务有党员认领、核心技术有党员攻关、关键工序有党员坚守。

抓机制夯基固本。加强两新工委自身建设，配备1名工委专职副书记，制定两新工委、行业党委工作规则，及时将工会、交通运输等21个单位纳入成员单位，成立交通运输、物业服务2个行业党委，建立党建工作联系点22个。厘清党组织隶属关系，将2家交通运输企业党组织划转县交通运输行业党委，推动交通运输行业党委实体化运行。健全完善财政投入、党费返还、企业自筹等多元化投入经费保障机制，近三年累计返还党费23.7万元。制定《新业态新就业群体党建工作基本规范》，提出6个方面25条标准，为新业态新就业群体党建工作常态长效开展提供了遵循。