张家川县立足组织部门职责，紧盯大局、聚焦重点，突出能力为先、执行为要、效能为王的导向，强保障、促落实、谋发展，推动“三抓三促”行动走深走实、取得实效。

压实责任强保障。对照组织工作会议精神要求，逐项建立任务清单，实现目标任务、工作措施、责任分工、完成时限“四靠实”。坚持“一周一主题”，先后确定15个主题，线上问进度、线下抓落实，坚决纠治工作推动慢、标准低等问题，切实增强等不起、慢不得的责任感。建立“周主题、月督查、月调度、月通报”工作机制，先后下发工作提示16期，举办“党委（党组）书记谈‘三抓三促’行动”7期，层层靠实工作责任。健全组织工作务虚会制度，聚焦重点难点，定期探讨交流，持续精准发力，达到以“虚”促“实”的成效。严格执行领导包抓、定期调度、考评问责闭环机制，综合运用实地督查、明察暗访等方式开展督导调研，盯任务、责任、时限，督进度、力度、质效，推动重点任务有序推进。修订领导班子和领导干部考核办法，加大招商引资和项目建设在年度考核中的权重，持续提升绩效考核管理精度，激励广大干部以高效率、快节奏的工作作风推动高质量发展。

强化担当促落实。制定调查研究《实施方案》，念好“深、实、细、准、效”五字决，县级领导牵头确定调研课题16项，组织部门着眼解决新时代组织工作方面难点问题，形成创新基层党建活动载体、村级集体经济倍增行动、“两新”群体加速融入“党建圈”、年轻干部培养选拔、引导回乡人才创业就业、提升干部教育培训实效等调研报告7篇。聚焦基层党建工作难点问题，扎实开展基层党建基础建设攻坚行动，制定《张家川县基层党建“六个一”活动实施方案》，先后开展各类主题活动624场次，结合乡村班子届中分析研判优化村班子52个，调整村干部76人、驻村帮扶队员58人。建立基层党建引领基层治理领导协调机制，公开选聘专职社区工作者30名，开展“双报到”志愿服务等活动124场次，解决困难群众“微心愿”160多个。探索“支部引领、集体联建、党员领办、园区联营”抱团发展模式，建成农业特色产业园区17个，村党支部领办合作社的占87%，村集体经济收入达到20万元以上的占74.9%。围绕“优化营商环境攻坚突破年”行动，以抓党建促营商环境、促招商引资工作为导向，制定优化营商环境重点任务清单，明确6个方面28项重点任务，向12家企业发放联系服务卡，跟进解决问题1件，为企业纾困解难、助推发展。

对标对表谋发展。针对不同层级干部知识空白、能力短板，分层开展理论学习1855场（次）、专题研讨527场（次），分领域、分专题举办乡村振兴、产业发展、生态环保、招商引资等专业化能力提升培训班42期3646人次。制定《张家川县进一步关心关爱干部营造干事创业良好环境若干措施》，落实年休假和干部健康体检制度，晋升公务员职级263名、事业管理职员等级129名，24名乡镇困难家庭干部、教师调动入城，举办荣誉退休仪式11场次，筹措47.69万元为882名村干部开展健康体检，以奖代补支持108名在职村干部提升学历，着力激励干部担事任事、求真务实促发展。立足“农业优先型+生态功能型”发展定位，紧盯教育、卫生、农业、金融等领域引进急需紧缺人才77人，主动到省内外高等院校、科研院所柔性引进人才11人，创建3个名师、名医工作室，充分发挥好“组团式”帮扶干部人才“传帮带”作用，推动全县科技、教育、医疗提质量、上水平。建立组织部门牵头、各部门共同参与的张家川籍在外人才联系对接服务机制，回引返乡创业人才项目5个，引导乡土人才发展市场主体30余家，有效激发各类人才创业热情和创新活力。