庆阳市着眼党建引领基层治理赋能增效，紧盯党组织和党员作用发挥，健全体制机制，拓展路径载体，推动工作重心下沉一线，有效发挥党建在城市基层治理中的引领作用。

    优化治理体系。有效发挥市、区（县）、街道（乡镇）、社区、网格党组织五级联动机制作用，逐级明确党建引领基层治理职责任务，健全运行联席会议制度，会商解决存在困难和治理难题。突出社区治理“枢纽”地位，提升网格管理服务水平，全面完成“多网合一”和网格党组织建设，全市91个社区共创建网格678个。深化机关与社区党建联建，凝聚共驻共建整体合力，创新开展社区“三微治理”行动，在每个网格下创建“微网格”，确定1名机关到社区报到党员担任“微网员”，每年开展至少入户了解民情1次、入户宣讲政策1次、帮办民生实事1件的“3个1”微服务，推动网格治理精细化。

    提升治理能力。持续深化街道（乡镇）管理体制改革，制定街道对有关区直职能部门考核评价办法。赋予街道（乡镇）党（工）委相应职责职权，严格落实社区事务准入制度和动态调整制度，持续推进社区减负增效。实施社区工作者选聘计划和职业体系建设，今年计划招聘社区工作者401名，已招聘153人。注重加强社区工作者能力素质提升，按照市级示范培训、县（区）兜底培训和“走出去、请进来”相结合的方式，共开展培训19期，参训811人。进一步加强社区党组织书记队伍建设，先后对13名不胜任岗位书记进行了调整。

    壮大治理主体。积极发挥街道“大工委”、社区“大党委”治理作用，广泛推行兼职委员制，从驻区单位、“两新”组织、业主委员会等党组织负责人中吸纳兼职委员122名，兼职委员议事作用不断彰显。推动机关企事业单位党组织和在职党员到社区常态化报到服务，深化“我为群众办实事”机制，推广“群众点单、社区派单、党员接单”工作法，定期组织党员干部下沉社区开展结对共建和志愿服务，到社区报到单位1159个，报到党员21434人。加强社区物业党建联建，实施“红色物业”培育计划，已建立物业企业党组织24个，推动物业企业融入社区治理、提升服务质量。

    拓宽治理路径。加快全市城市运行管理服务平台建设，稳步推进智慧社区建设，推动实现全市城市运行“一网统管”。推动社区治理由“政府包办”向“居民自治”转变，通过建立健全“红色议事亭”“院院会”“顺顺吧”等议事协调机制，召开各类居民议事会议230余次；开展“敲门大走访、扩大熟人圈”“社区公益课”等活动，充分发挥“熟人治理”优势，社区书记直接联系30%的社区熟人，社区工作者直接联系70%的社区熟人。按照“办公最小化、服务最大化”持续优化党群服务中心功能，建办“爱心餐厅”“文化服务联盟”等特色便民服务点34个，进一步缩短服务半径、提升服务质效。