天水市认真贯彻落实《公务员法》《公务员培训规定》，在公务员培训中突出政治统领、精准施教、严格管理，切实增强公务员培训的政治性、针对性和实效性。

    固根守魂，突出公务员培训的政治性。坚持把学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首课、主课、必修课，在课程设置上突出党的创新理论教育和党性教育，引导广大公务员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。市级层面举办习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训班和各级轮训82期，培训公务员1.36万人，对1.81万名副科级以上干部全覆盖开展党的二十大精神培训。依托中国工农红军长征强渡渭河纪念馆、武山苏维埃政府旧址等红色革命遗址、大革命纪念馆等爱国主义教育基地开展现场教学，引导全市公务员感悟初心使命、筑牢信念之基、砥砺奋斗之志，争做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者。

    精准施训，突出公务员培训的针对性。按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，精心设置培训类别、精选培训主题，着力提高广大公务员把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局、推动高质量发展的能力。坚持分类施教，根据不同类别、不同层次、不同岗位公务员能力素质需求，结合共性特点和个性需要精心设置培训内容，将提高广大公务员服务全市经济社会平稳、健康发展的能力作为公务员培训重点，根据全市公务员队伍建设要求连续5年设置年轻干部理想信念宗旨教育、提升法治素养和履职能力建设、干部专业化能力提升计划，结合市委市政府重点工作任务共举办“三新一高”、乡村振兴、生态环保、工业制造、风险防范等专题培训15期，培训1365人次。

    创新方式，突出公务员培训的实效性。丰富教学方式，按照互动教学课时比重不低于总课时30%的课程设计要求，充分运用研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动教学方法，增加培训吸引力。探索创新公务员培训新模式，打造“领导干部大讲堂”“青干讲堂”等特色课程，通过领导干部讲工作、传经验，青年干部讲业务、答政策等方式增强培训的实用性。将公务员培训完成情况与年度考核挂钩，严格落实脱产培训不合格或网络培训不合格年度考核不得确定为优秀等次的规定，保证培训不走形式、不走过场。