静宁县着力在乡村干部教育培训、实践锻炼、监督管理上下功夫，不断提升乡村干部能力素质，为巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴提供坚实保障。

    坚持学思一体，夯实理论基础。深入实施党的创新理论学习教育计划，积极搭建“理论、流动、红色、田间”四大课堂，采取乡村干部上讲台、支部书记讲党课、乡村能人现身说、观摩实训现场教、在线研讨广泛议等多种方式，举办抓党建促乡村振兴示范培训班26期，培训乡村干部2600余人；33名县级党员领导干部、县委党校讲师深入24个乡镇开展党的二十大精神理论宣讲103场次；组织3779名乡村干部参加学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题网络培训班，分期选派269名乡村干部参加省、市村党组织书记学习贯彻党的二十大精神轮训班，激励引导乡村干部优化学习效果、补足精神之钙、筑牢信念之基，全面提升政治理论水平。

    注重践悟同步，提升工作能力。聚焦抓党建促乡村振兴重点任务落实，坚持“理论培训+实践指导”“考察交流+借鉴运用”相结合，“线上+线下”“请进来+走出去”联动，开展“成纪讲坛”“业务大讲堂”“基础理论+”测试等活动170余场（次），通过“以讲代练”“讲练结合”的方式，引导乡镇干部、村党支部书记轮流上讲台，进一步吃透政策法规、熟悉业务技能、掌握工作方法。扎实开展“四百三访”“结对关爱共帮扶”活动，组织乡村干部深入结对联系点、田间地头、产业一线问发展良策、问干部作风、问民生所需，倾听群众心声、收集社情民意，解决群众急难愁盼事项1126件，切实提升村干部履职能力。

    突出奖管互促，激发干事活力。围绕基层组织建设、特色产业培育、集体经济发展、基层社会治理等重点任务，以亮单晒绩、知识测试、宣讲辅导、情景模拟等灵活多样的方式，开展“擂台大比武·能力大提升”活动300余场次，342名村（社区）党组织书记谈思路、讲经验、晒成绩、话发展，全面提升村党组织书记履职尽责综合素质和实干本领。建立包村县乡领导与乡村干部“多对一”“老带新”结对帮带机制，结对帮带乡村干部523名，让各级领导干部“传经验、做后盾”，引导乡村干部“上前台、唱主角”，切实激发干事活力。开展乡村干部心理健康讲座24场次，组织健康体检2215人次，推荐评选乡村振兴“百名好支书”18名，进一步激励乡村干部干事创业。