华亭市将发展党员工作作为加强基层党组织建设的重要抓手，认真落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，促进党员队伍结构进一步优化。

统筹谋划部署。坚持把党员发展摆上重要议事日程，及时将今年148名发展指标精准分解到各党（工）委。聚焦党员发展重点领域和薄弱环节，分类别建立工作台账，明确工作重点，及时跟进调度，抓实抓细在青年农民、产业工人和三新组织从业人员等群体中发展党员重点任务，推动工作力量、发展指标向重点领域倾斜，计划发展97人。建立双向沟通衔接机制，各党工委收集汇总支部工作情况，坚持每季度向市委组织部报告工作进展，每半年进行一次新发展党员档案集中审核工作，形成上下联动抓重点、促落实的良好工作格局。

坚持选优育强。坚持因材施教开展培养教育工作，在青年农民中，持续在村“两委”干部、返乡高校毕业生、复员退伍军人、本村致富能手等人群中确定一批重点培养对象；在“两新”组织中，实现行业领军人才、创业创新领头人、核心技术带头人、关键岗位负责人培养教育全覆盖；在新就业群体中，有机融合组织共建、骨干培养、关爱帮扶等工作；在高知识群体中，注重从教育、医疗等行业代表性人物、先进模范人物、副高以上专业技术职称（职务）人才中发展党员；在产业工人中，着重在生产一线班组长、业务骨干、技术标兵、优秀青年职工中发展党员，全方位拓展入党渠道。培养重点领域入党申请人53人、入党积极分子126人、发展对象36人，已接收重点领域新党员68人。

规范程序标准。将发展党员工作纳入党建工作目标责任制考核体系，按照“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责、谁接收谁负责”原则，层层落实责任，推动发展党员工作制度化、规范化。着力把牢培养考察“四个关口”，深化执纪执法部门联审机制，通过交流谈心、民意调查、外调政审、综合研判等方式，全方位考察发展对象、预备党员政治素质。推行“一本一册一图”工作法，为全市439个支部配备《发展党员工具书》、下发《党支部工作手册》、制定《发展党员工作流程图》，提升各领域发展党员规范化、科学化水平。

强化监督管理。持续深化“四个一”培养教育机制，确定至少1名正式党员进行结对培养，每季度以书面形式向党组织汇报1次思想工作，每季度分析研判1次培养考察情况，每年举办1期入党积极分子和发展对象集中培训班。充分利用“华亭发布”“仪州先锋”等媒体平台，及时推送党的最新理论政策和党员先进事迹1300余条。建立参训学员、党校、市委组织部三方面评价机制，全面了解参训入党积极分子和发展对象的学习态度和表现情况，建立新发展党员学习档案，举办全市入党积极分子和发展对象培训班，培训入党积极分子、发展对象、预备党员627人次。