定西市安定区深入实施人才强区战略，不断深化“人才是第一资源”的思想认识，聚焦经济社会发展需求，拓宽招引路径、搭建成长平台、激发人才活力，不断壮大人才队伍，为全区经济高质量追赶发展提供坚强智力支撑。

拓宽人才集聚路径。组织教育、卫生、融媒体中心等职能部门赴兰州大学、甘肃中医药大学、西北师范大学、陕西师范大学等省内外4所高校，举办“聚智安天下，纳才赢未来”招才引智活动，大力宣传推介安定区就业创业环境和人才服务政策，通过校园招聘、自主签约等方式，引进各类急需紧缺专业人才31名。深入实施“智汇安定”引才行动，聚焦特色优势产业深度开发领域，盘点梳理人才存量、准确掌握人才需求、科学制定引才办法，向社会优化岗位专业设置，精准按需引才，引进“双一流”高校毕业生和硕士人才400余名，柔性引进高层次人才20余名，招纳优秀企业经营管理人才390余名，高质量发展人才“蓄水池”更加充盈。

搭建人才成长平台。借助“东西部协作交流”有利契机，培训党政人才200余名，选派33名医疗卫生人才、11名教育人才赴青岛开展学习培训。全区300余名教师、医疗卫生等骨干人才专业能力得到大幅提升，全区教育医疗水平逐步提高。推行“政产学研”人才培育模式，推进产教深度融合、校企深度合作，探索“揭榜挂帅”攻关机制，引导企业联合高校院所攻克一批强链、补链、延链的关键核心技术，吸引甘肃农业大学、内蒙古大学、中国农业大学等高校大学生来安开展社会实践活动。以乡村人才振兴示范点创建为抓手，量化硬核指标46项，培育新型职业农民200余名、本土技术人才500名，带动培养草牧产业实用人才2900余名。

激发人才创新活力。制定《关于加强和改进新时代人才工作聚力保障高质量追赶发展的若干措施》，拿出30条务实管用的“政策服务包”，对全职引进的高层次人才和急需紧缺人才，给予博士研究生10万元，“双一流”建设高校全日制硕士研究生5万元，“双一流”建设高校全日制本科生3万元的生活补助，政策红利效应加速释放。全面落实领军拔尖人才奖补、急需紧缺人才补助、优秀科技特派员考核奖励等奖补政策，为各类人才在人才落户、生活补助、住房保障、配偶安置等7个方面制定30项配套服务，引导各类人才在科技创新、成果转化、学科建设等方面一展所长。建立领导联系服务专家人才机制，加强与各类人才的沟通联系，召开引进人才工作座谈会，通过面对面交谈的方式了解掌握人才工作现状和期盼诉求，听取人才建议，解决人才困难，人才对安定的归属感得到进一步提升。