泾川县牢牢把握人才引领发展的战略定位，强化政策供给，搭建引育平台，健全服务体系，以柔性引才的关键之举为县域经济高质量发展蓄势赋能。

拓宽视野聚英才。紧抓帮扶机遇引才，借助东西部协作干部人才交流机遇，对接武清区3名挂职干部和8名农业科技人才到我县开展援助，通过牵线搭桥争取援助资金4320万元，谋划实施项目21个，引导自然之星、中辉利拓等公司投资2600余万元。强化技术合作聚才，依托平凉红牛良种中心资源优势，柔性引进全省畜牧业首席专家吴建平教授，挂牌成立工作站，建立西北师范大学平凉红牛全产业链发展研发基地，集聚甘肃农业大学、省农科院等团队专家18人，推动形成“政、研、企、学、推”全产业链发展模式。依托头雁资源召才，大力实施“反哺归泾”行动，编纂在外企业家名录，深入开展“定期走访沟通、项目合作洽谈、回乡考察体悟、先进人物表彰”主题活动，以乡情感召15名在外成功企业家返乡投资2.24亿元，有力助推了乡村发展。

帮带共建促发展。着力搭建传承平台，紧抓省市下沉优质医疗资源机遇，柔性引进国医大师王自立、脾胃专家王煜等4名专家教授，与甘肃省中医院携手建成县域中医医疗中心，通过“师带徒”培养机制，带培学术传承人22人。构筑融合载体，坚持人才、良种、技术一体融合引进，签订种子、产品互供互销协议，引进武清区知名蔬菜专家肖建中，帮带蔬菜大户186个，推广天津田水铺萝卜、津优2号白菜等优良品种13个，极大丰富了我县蔬菜品类，实现户均增收1200多元。着力打造技术团队，采取“三区”人才计划、科技特派员选聘等方式，引进省市农科院科技人才26名，轮换选派科技特派员193名，组建“果畜菜”产业开发团队5个，深入142个村（产业基地）开展技术服务和信息咨询，培养“田秀才”“土专家”等本土人才452人。

提升服务优环境。精耕细作党管人才工作“责任田”，升格调整人才工作领导小组，修订完善领导小组《工作规则》，细化分解年度重点任务，逐项建立责任清单，明确责任主体，实行目标化管理，确保任务落实到位。制定出台《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》等4个指导性文件，修订完善《泾川县急需紧缺人才引进管理办法》，细化明确生活补助、住房补贴、子女入学等10个方面优惠政策，落实工作站、企业研发机构、科技创新团队补助经费72万元。持续加强党委联系服务专家制度，县委领导“一对二”联系22名高层次专家，常态化开展节日慰问、联谊联欢、登门拜访、解难释疑“四个一”暖心活动。组织专家人才赴外参加“聚焦二十大·奋进新征程”等研修班3期145人，联合高层次人才开展联谊活动5次，为武清区和省建筑设计研究院选派专家人才配备专家公寓6套，协调解决人才周转房21套，着力营造尊重人才、善待人才的浓厚氛围。