和政县坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，不断健全完善人才工作机制体制，为全县经济社会高质量发展和建设和美乡村提供了坚强的人才支撑。

加大人才引进力度。按照《临夏州急需紧缺人才引进办法》，结合全县各行业领域急需紧缺人才需求，坚持“按需引进、精准引进”的原则，针对基层医疗卫生、教育、农业等行业部门人才短缺的问题，按照“双一流”引进标准，通过互联网信息招聘、组团赴外招聘等方式，畅通“线上线下”引进渠道，引进急需紧缺人才272名，有效解决了业务部门和基层一线专业人员紧缺的问题。

提升人才培养质效。积极开展“临夏州人才奖”评选活动和“陇原人才服务卡”申报工作，向州委组织部推荐“临夏州人才奖”人选12名（教育类4名、卫生类4名、农业类1名、林业类1名、其他2名），申报“陇原人才服务卡”人选3名。扎实开展临夏州乡土人才认定评价工作，按照个人申报、村级推荐、乡镇初评、县级评审、州级认定备案的评价流程，评审乡土人才2051名。

充分发挥人才作用。组织21名州县拔尖人才开展“传帮带”工作，建立帮带人才台账，每月对帮带的农村实用人才、专业技术人才、优秀年轻教师、医务骨干开展座谈交流、业务指导和专业知识培训，及时解决工作中的问题和不足，帮助帮带人才增长才干、提升技能。扎实开展引进人才调研工作，采取走访调查、座谈交流、问卷调查等方式，掌握引进人才履职情况和存在的不足和差距，及时研判解决工作中存在的问题。不断加大东西部协作人才交流培养力度，衔接农业农村局、卫健局、教科局，2023年先后选派6名农业骨干、285名优秀教师、10名医务人员到槐荫区联系单位进行跟班锻炼，学习先进经验做法。

强化人才服务保障。对全县各事业单位专业技术人才进行全面摸底，摸排出各类人才11267人，并更新完善专业技术人员数据库。制定《和政县拔尖人才选拔管理办法》，为州县拔尖人才和引进人才落实各类奖补资金109万元，充分激发了人才干事创业热情，营造了识才爱才敬才用才的浓厚氛围。