平凉市把“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动作为加强组织部门自身建设的有力抓手，围绕建设模范部门和过硬队伍，着力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关，持续推动机关党建提质增效、组织工作争先进位。

聚焦政治立部，打造学习型机关。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，严格落实“第一议题”制度，纳入组工干部学习培训计划，采取部务会会议专题学、党员大会集中学、组工讲坛辅导学、交流研讨深入学、结合工作推动学等形式，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，依托“三会一课”、主题党日活动，经常性开展思想政治教育和党性教育，引导机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

聚焦能力强部，打造创新型机关。建立“青年理论学习小组”学习制度，由部领导、科室负责人分别为年轻组工干部担任“成长导师”，通过集中授课、主题演讲、知识竞赛、交流互动等方式，按照“每月一主题、科室一主讲”模式，开展“干部上讲台”“岗位大练兵”等活动8期，引导干部练好“学、思、践、悟、写”五项基本功。聚焦基层组织建设、党员教育管理、干部教育培训、公务员管理、人才培养等重点工作“揭榜解题”，科室负责人“领题破题”，集中讲授业务、传授经验、答疑解惑，切实把学习成效转化为做好新时代组织工作的实际行动。

聚焦实干兴部，打造效能型机关。深入开展“能力作风建设提升年”活动，围绕组织工作重点任务，形成专项调研课题21个，开展专题调研活动7次，查摆整改各领域组织工作中存在的问题30条，推动组工干部真抓实干、担当作为。制定科室业务工作责任清单，建立科室负责人和组工干部“1+1、1+N”结对帮带机制，实现业务工作开展和组工干部成长双促进。扎实推进“结对关爱”行动，组建部机关志愿服务队，组织8名党员干部与特殊困难群众结成帮扶对子，深入包抓联系点开展结对帮扶活动3场次，排查化解矛盾纠纷6起，帮助解决生产生活中的实际困难18件，真正让党员干部在实践中练本领、增才干。

聚焦从严治部，打造廉洁型机关。严格落实党风廉政建设责任制和谈心谈话制度，及时了解组工干部思想动态，帮助解决工作、生活中的困难问题。修订完善会议会务、集中学习、财务管理、干部管理、保密安全等机关工作制度26项，对规定落实情况进行监督检查，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。常态化开展廉政教育，实行节假日和重要节点廉政谈话提醒，定期组织组工干部学习党规党纪、通报典型案例，签订廉洁承诺书，组织开展廉政教育、观看廉政教育警示片3次。