嘉峪关市始终把公务员考录作为建设高素质专业化公务员队伍的源头工程，统筹抓好考录各个环节，着力提升考录工作的规范性、整体性、精准性和公平性，把牢公务员考录入口关。

强化组织领导。制定完善考务方案和工作预案，严格规范考录各环节工作流程，细化职责任务，理顺衔接环节，保证各环节工作责任到位。强化计划制定，按照全市干部队伍建设实际需要科学设定资格条件，支持有空编的机关“应招尽招”，不制定与岗位无关的限制性条件，杜绝歧视性条件和因人设岗现象，不断加大专业化人才招录力度。强化程序合规，坚持严格标准、规范操作、精益求精，细化工作措施，严密组织开展资格复审、笔试、面试、体检、考察等各项工作，确保考录工作有条不紊、稳妥有序推进。

注重协同联动。推进市级合作，与周边市级公务员主管部门建立考录合作机制，协同组织笔试、面试、体能测评环节，联合开展考点考场设置、巡考监考等各项任务，选派90名考官参与酒泉、张掖考点面试工作，同时做好异地考生的体检复检支持配合工作，共同推进考录措施落实。抓实部门联动，认真落实招录机关和相关部门考录责任，严格落实组织考察、档案审核、征求意见等工作要求，规范工作标准和操作流程，引导做好考生服务，推动各部门各单位考录工作协调一致、共同推进、形成合力。

突出细节标准。坚持把政治标准和政治要求贯穿公务员考录工作全过程，建立“双人双审”机制，反复研究报考指南、职位要求、专业目录，吃准吃透考录政策，熟练掌握资格审查要点、方法和程序，对把握不准的问题及时请示汇报，做到审查标准统一、宽严一致。抓实体检组织，严格标准程序，不降低体检要求，体检前不透漏体检医院和人员信息，针对考生体检出现的特殊情况，反复研读体检政策，组织专家进行研判复检，确保体检结果合规。严格组织考察，认真落实公务员考察工作要求，选派政治强、业务精的干部组成考察组，严审个人档案，严查个人征信，深入考生工作单位、学校、户籍所在地、所在社区等进行考察，全面了解考察对象基本情况，有效避免“带病录用”。

确保考试安全。严格工作纪律，严肃工作要求，抓好政策业务辅导培训，增强考录工作人员法纪意识、保密意识。注重风险防控，做好应急预案，畅通24小时咨询热线，解释解答政策，及时答复考生反映的问题诉求。坚持信息公开，充分发挥主流媒体和新媒体的正面宣传引导作用，做到考录职位公开、条件公开、政策公开、程序公开、结果公开，自觉接受社会监督，增加考录透明度。保障考生权利，面试成绩、体能测评成绩当场宣布，考生当场签字确认，对有疑议的及时说明，保证考录公正性。强化全程监督，严格考录纪律，邀请纪检监察部门、新闻媒体参与各环节监督，自觉营造公平公正考录的良好氛围。