镇原县坚持把党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，充分发挥党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势，以高质量党建引领推动乡村振兴。

坚持统筹谋划压责任。制定下发《镇原县抓党建促乡村振兴实施意见》《党建引领乡村振兴和基层治理清单指引》《镇原县党建引领乡村治理十条微措施》等制度性文件，紧扣“思路、任务、方法、效果”4个方面37项重点任务确定工作“路线图”“进度表”。进一步拓展县委常委党支部联系点覆盖面，安排14名县委常委、19名县级党员领导干部对口包抓47个党支部联系点，及时协调解决抓党建促乡村振兴重点难点问题。县委组织部以调度会、推进会等形式，加强工作调度指导，推动各项工作落地落细。采取“四不两直”方式，常态化深入一线开展暗访督查，发现问题，现场反馈，跟踪督办，责令整改，推动工作有效落实。

坚持选优配强提活力。精准选派熟悉乡村产业、乡村建设、乡村治理等方面的优秀干部进入乡镇领导班子，先后调整干部3次，充实优化乡镇领导班子成员17名，提拔重用在推进乡村振兴战略中敢于负责、实绩突出、群众公认的驻村第一书记和专业化管理村党组织书记5名，选派7名退出领导岗位、尚未退休的经验丰富干部到村任职，乡村振兴“一线作战部”功能更强。严格落实“双好双强”要求，选派专业化村党组织书记70名，落实“一肩挑”191名，调整驻村干部58人，从县直和乡镇机关优秀年轻干部中下派村干部18名，选任本土化村干部772名，帮助强组织、兴产业、抓治理、优服务。将乡村振兴作为各类培训班次重要培训内容，举办全县专职化村党组织书记和重点村党组织书记示范培训班2期215人，指导乡镇对663名村“两委”成员开展全员轮训，一线骨干队伍抓乡村振兴的能力素质明显提升。

坚持突出重点夯基础。按照倒排序原则，分梯次推进村级活动阵地提质改造，争取市级财政资金补助60万元，配套县管党费35万元，实施村级活动场所维修改造项目5个，村级活动阵地面积均达到120平米，综合服务功能全面提升。严格落实“三会一课”、主题党日等党内政治生活，全县基层党组织“甘肃党建”信息化平台党组织和党员使用率分别达到了100%和99%。严格落实村组干部年报酬、村级办公经费、现任村干部养老保险和正常离任村干部补贴制度，村干部平均报酬3.24万元。积极推进实施村级集体经济“一清零双倍增”计划，确保年底年收入5万元以下的村全部清零。按照“一支部一方案、一问题一对策”思路，大力整治软弱涣散基层党组织；常态化整治党员信教和涉黑涉恶问题，不断加强党员理想信念教育。

坚持引育并重聚人才。积极实施乡村振兴人才培育“百千万”计划，建立医生、教师、科技、文化等人才定期服务乡村制度，严格落实“凡晋必下”制度，激励引导各类人才向乡村一线流动。抢抓国家乡村振兴重点帮扶县干部人才“组团式”帮扶政策机遇，积极加强与国家科技特派团7个产业组专家沟通联系，衔接43名专家来我县开展技术指导服务工作，举办专题讲座、开展现场讲解、示范服务14场次720人。深化东西部协作人才交流，选派3名党政领导、140名专技人才干部赴天津静海挂职交流、培训学习；积极开展农村实用人才职称评定，鼓励支持农民专业合作组织带头人、种植养殖能手、农村电商人才等实用人才申报农村实用人才。不断加大“引凤归巢”力度，在每个乡镇成立工作专班，设立联络、对接、服务专门窗口，回引32名在外创业成功人士回乡创新创业、建办企业、产业合作社等，助力乡村振兴。