白银市把加强组织部门自身建设作为推动组织工作高质量发展的关键举措，在提升组工干部转变思想观念、拓展工作能力、提升工作效率、转变工作作风上下功夫，努力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。

锤炼党性讲政治。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话和指示批示精神等重点内容，作为部务会“第一议题”，扩大吸收各科室（中心）负责同志参加，第一时间学习传达党的创新理论，做到一切工作自觉从政治中找立场、明方向、寻答案。以部机关理论中心组学习、支部“三会一课”为抓手，通过集中学与个人学相结合，教育引导全体组工干部每天至少学习1小时、每季度至少撰写2篇体会文章、每年至少阅读3部理论经典著作，今年召开理论学习中心组（扩大）会议6次、支委会6次、支部党员大会6次、党小组会6次，讲党课2次，切实做到年度有规划、季度有安排、月月有主题、周周有内容，真正将理论学习融入日常、抓在经常。

质效双优精专业。认真对照中央和省、市委部署要求，全面梳理2023年度组织工作重点任务，对各项决策部署、工作任务分类建立台账，逐项细化实化落实措施328条，明确责任分工和时限要求，做到项目式推进、全周期管理，切实推动既定目标一条条兑现、一项项落实。开展部机关内部轮岗交流、“以干代训”工作，推动组工干部跨领域、跨科室、多岗位接受斗争洗礼和实践锻炼，不断增强担事任事、敢为善为的本领，进一步激活组工干部干事创业的动力。落实“领导领苗”制度，分管领导、科室负责人与年轻干部建立“一对一”“一对多”联系培养方式，围绕干部、党建、人才等业务知识和保密、廉洁、作风等工作要求，面对面传经验、手把手教方法，推动组工“后浪”稳步健康成长、尽快独挡一面。

保障有力促实干。开展组织部门“大调研、办实事、解难题”活动，研究制定《2023年全市组织工作重点调研课题及任务分工》，确定调研课题17个，明确由部领导主持制定牵头课题的具体方案，带头深入车间码头、田间地头、巷尾街头，真走、真听、真言、真究，确保“调”出真情实意、“研”出真招实策。认真落实组工干部培训和跟班锻炼计划，聚焦政治理论、组工业务、经济金融、社会治理等重点，先后选派部机关干部22人参加白银高新区“一区六园”新材料领域创新人才专业技术能力提升培训班、市县干部工作重点难点问题专题培训班、村集体经济发展专题省级示范培训班等各类班次，帮助拓宽学习视野，丰富能力储备，着力培养“一专多能、全面发展”的实干型组工干部。

对标对标转作风。持续深化“三抓三促”行动，带头纠治形式主义官僚主义，主动查摆整治学风会纪、执行落实、助推发展、廉洁纪律、基层减负、作风形象等六个方面、22项突出问题，着力推动机关干部作风形象大提升、大转变。认真落实省、市委结对关爱行动部署要求，每季度组织帮扶干部深入各村，与孤儿、困难重度残疾人和特困家庭结对结亲，面对面了解情况、心贴心增进感情、实打实解决难题。每两月组织部机关干部到白银区工农路街道长通社区和瑞成酒店十字，集中清理垃圾杂物、清洁公共设施、维护公共秩序，用一言一行的实际行动努力树立组工干部谦虚、朴实、正派、为民的温暖形象和良好风貌。