定西市按照省考录办统一安排部署，将公务员考录作为建设全市高素质专业化公务员队伍的源头工程，作为全市组织系统深入推进“三抓三促”行动的一项重要载体，通过四严举措，确保考录全过程规范有序、高效安全。

严把政策规定，科学制定计划。依据编制部门实名制登记系统，以2023年上半年自然减员数为重点，对各机关单位和参公单位编制空缺数认真梳理，全面厘清编制底数。严把政策规定，对乡镇机关公务员空编岗位根据“工作需要和人岗相适”原则，做到应招尽招，确保补齐空编缺员。对服务基层、民生实事等项目人员以及军队服役5年（含）以上高校毕业生退役士兵按10-15%比例设置招考计划。科学合理设置学历、学位、专业等职位条件，对乡镇岗位不设专业限制，确保高校毕业生能招来、留得住。全市今年招录计划共306名，其中公检法系统85名，市县区参公单位34名，乡镇机关187名。

严密组织程序，增强系统谋划。强化组织领导，严密组织程序，不断增强前瞻性和系统性。根据相关部门班子成员职务调整变化，健全完善组织领导机构，及时召开市考录领导小组会议2次，召开领导小组办公室会议5次。制定定西市考区2023年考录工作方案，修订完善打击高科技作弊方案、网络舆情保障方案、突发事件处置预案“1+3”考录政策规定，不断提升科学性、规范性水平。制定考录工作时间表，压茬推进笔试、体测、资格复审、面试、体检、考察等各项工作，全市第一批259名拟录用对象已进行公示。

严肃考风考纪，确保考务安全。笔试环节，公安部门抽调精兵强将成立专项小组，对考点周围可疑场所、重点区域实施全方位、无死角、拉网式大清查，严厉打击高科技作弊等非法助考行为。面试环节，与外地对调考官并实行全封闭管理，对所有考务工作人员和考生全部抽签确定考场。公安、网信、教育等部门密切配合，无线电部门全程服务保障，有效形成工作合力。利用甘肃党建网定西市平台、定西党建网、今日定西等官网和公众号，及时公布考录工作相关通知及信息，积极回应考生、家长及社会关切，增强工作透明度和社会知晓面。

严格工作流程，靠实工作责任。按节点分层级先后组织召开笔试、面试考前协调会、考务工作部署会、考点业务培训会，明确工作流程，强调纪律要求，安排警示教育，统一思想认识，前后召开各类会议及培训14场次。精心制作《笔试考务手册》《面试考务手册》《体能测评工作方案》《体检工作流程》《考察工作程序》，明确组织机构、操作流程、各类人员职责以及特殊情况处理办法，使考录各环节、全流程有章可循。与考点主任、监考教师、面试考官、试卷保管人员分层分级签订工作责任书或保密协议书，厘清职责任务，告知正负面清单，让所有考务人员知责于心、担责于身，使公平公正、科学规范理念体现考录全过程。