张掖市着眼培养政治素质好、干事能力强、发展潜力大的乡村振兴带头人队伍，组织128名村干部及后备培养对象参加村干部开放教育学历提升班，持续优化村干部学历结构，全面提升村干部整体素质。

紧扣学用需求定专业。着眼“一村一名大学生村干部”目标，扎实推进村党组织带头人“雁阵培育”计划，结合开展村“两委”班子运行情况分析研判工作，通过电话访谈、问卷调查等方式，对现任村干部和村级后备力量的学历情况、教育需求进行全面摸底，精准掌握村干部学历提升需求。结合乡村振兴产业结构调整、乡村社会治理对人才的多样化需求，有针对性的确定现代农业经济管理、林业技术、畜牧兽医、行政管理（乡村管理方向）、设施农业与装备等5个应用型专业，每个专业开设20多门“接地气”的实用课程供学员选修，合理安排乡村治理、电子商务、农村实用技术等文化技能类辅修课程，确保“能解渴、真管用”。

聚焦培训实效抓教学。根据村干部成长规律和工作岗位的实际需要，探索采取“网络授课+线下教学”模式，在保证集中统一授课学时的基础上，充分运用“张掖开放大学”远程教育平台开展线上教学，便于村干部随时随地个性化学习，切实解决工学矛盾。结合乡村振兴“岗位大练兵、业务大比武”活动，采取领导干部上讲台、支部书记讲党课、乡村能人现身说、观摩实训现场教、在线研讨广泛议等多种方式，确保“听得懂、学得会、用得上”。学员在规定时间内修完全部课程，考试合格后颁发国家承认的大专毕业证书。

强化激励措施提质效。采用政校联动的双重管理模式，开放大学安排得力骨干具体负责，各县区委组织部明确专人全程跟踪管理，将参加学历教育情况作为村干部年度考核的重要内容，建立学习情况定期通报反馈制度，督促学员按时完成学习任务，切实提升教育质效。市、县两级统筹基层党建工作和人才工作经费，按照组织部门奖补一部分、学校减免一部分、个人承担一部分的原则，通过以奖代补、减免学费等方式，减轻学员经济负担，切实激发村干部参与学历提升的积极性。