武山县委组织部以“三抓三促”行动为契机，突出模范部门打造，坚持思想建部、能力立部、作风强部、制度治部，以自身建设水平提升推动组织工作高效落实。

坚持“思想建部”，抓实铸魂补钙。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为部务会、支部会议、干部例会“第一议题”，通过领导讲学、干部领学、交流研讨、专题辅导等方式，切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。坚持抓实干部自学，制定学习计划，精选推送学习内容，督促每月阅读理论书籍，引导组工干部提升能力、淬炼党性。坚持以考促学，通过随堂提问、知识测试、分享心得等形式，督促组工干部加强学习，不断提高政治判断力、政治执行力、政治领悟力。

坚持“能力立部”，提升专业水平。坚持以业务精专为标准，通过集体学习、政策答疑、案例分析、难点剖析等方法措施，引导组工干部静心研究问题、专心钻研业务，争当岗位能手、争做“业务通”“活字典”。扎实开展“岗位练兵”，通过组工讲堂、业务互学、结对帮带等措施落实，不断提高组工干部能力本领，先后开展“组工讲堂”4讲、业务互学3次，安排5名老组工帮带5名年轻干部。注重优化队伍素质，有计划安排干部多岗位锻炼，在抓学习、提能力、做贡献中锻炼提升，先后安排6人到市上挂职锻炼、到村开展帮扶、进行轮岗交流。

坚持“作风强部”，提振担当精神。通过学习典型案例、观看警示教育片、及时谈话提醒等措施落实，引导组工干部带头转作风、树形象。紧盯破解“抓执行促落实”问题短板，制定重点任务、领导批办、规定落实等4张清单，做到清单化管理、项目式推进，全力抓好、抓实、抓细各项工作。结合“我为群众办实事”活动，深入开展结对共建和到村帮扶，着力解决群众身边“急难愁盼”问题。重视和加强部机关文化建设，落实精文减会、“过紧日子”要求，加强干部关心关爱，组织开展全员体检、走访慰问、徒步锻炼等活动，以自身建设成效助推组织工作高质量发展。

坚持“制度治部”，提高运行效能。把从严加强制度建设作为提升部机关运行效能的根本，制定完善部务会会议议事规则、请示报告、干部管理等10项制度，以完备的制度体系提升部机关管理规范水平。聚焦运行效能提升，健全完善重要文件、重要事项学习传达、研究部署、贯彻落实、调度督办、结果反馈闭环机制和“周总结、月汇报、月计划、季点评”工作机制，推动部机关高效运转。紧盯影响组织工作高质量发展的“痛点”“难点”问题，研究确定5个调研选题，坚持领导带头、组室参与，深入基层调研实情，为服务决策、推动改革、促进发展提供有力参考，推动组织工作高质量发展。