甘肃省纪委监委组织部认真学习贯彻党的二十大精神，围绕全面落实新时代党的组织路线和党中央大兴调查研究要求，紧扣中央纪委、省纪委全会部署，注重念好“快、全、细、实、紧”五字诀，扎实开展干部专题调研，着力夯实组织工作高质量发展基础。

谋划部署“快”。中央纪委和省纪委二次全会召开后，组织部认真贯彻落实会议精神，把“深学习、实调研、抓落实”作为提高推动纪检监察工作高质量发展能力的关键举措和有力抓手，快速部署、快速行动。突出问题导向，精心制定工作方案，找准调研方向、重点和“切口”，奔着问题调查，带着问题研究，真正做到有的放矢。强化过程管理，专门召开培训会进行系统安排部署，合理配置调研力量，明确调研方法和推进步骤，严肃组织人事、保密、落实中央八项规定等纪律要求，确保组织严密、程序规范。

开展调研“全”。2月初至3月底，先后到机关及直属事业单位、派驻党政机关纪检监察组、派出省直机关纪检监察工委和派驻省属企事业单位纪检监察组共66个部门和单位开展实地调研，做到单位全覆盖。多方面听取意见，分别与调研单位全体干部以及驻在单位机关党委（纪委）、人事、办公、财务等部门负责同志共777人进行个别谈话，做到谈话人员全覆盖、有延伸。多维度掌握情况，既了解部门单位工作亮点和成效，又掌握内部运行中存在的堵点和难点；既推荐表现优秀的干部，又掌握“水土不服”的干部；既了解干部个人的实际困难，又听取关于加强干部队伍建设的意见建议，涵盖干部“选育管用”全过程、各环节，做到调研内容全覆盖、有挖掘。

分析研判“细”。4月初5月上旬，组织部经过“四道工序”，逐级过滤、层层把关，严谨细致、扎实深入开展分析研判，形成了全面系统的专题调研报告。第一道工序，逐部门和单位汇总情况、梳理分析，形成包括运行情况、干部表现、问题所在、工作建议等内容的66个单行报告。第二道工序，相关业务处综合单行报告和平时掌握情况，形成委机关、派驻机构、省属企事业单位纪检监察机构3个分条块报告。第三道工序，在全面分析调研情况和当前干部队伍结构基础上，把经验做法与问题剖析结合起来，把数据分析与意见建议统一起来，进行系统梳理、高度提炼，形成专题调研报告。第四道工序，多次召开部务会，对专题调研报告反复讨论、修改和完善，做到总结成效实事求是，分析结构点面结合，查找问题精准到位，提出对策务实管用。专题调研报告得到了委领导的高度肯定。

成果转化“实”。坚持立行立做、善做善成，对干部反映普遍、具备可操作性的意见建议，及时纳入全年工作要点和近期工作计划，明确责任单位，提出具体方案。对正在开展的工作和实施的举措，结合调研发现的新情况新问题进行盘点评估、动态调整，及时对机关21名在同一厅部室任职满5年的干部进行了轮岗交流。对需要长远谋划、通盘考虑的问题，列出“施工图”和“任务书”，拟定了借调干部管理、关心关爱干部等方面的推进计划，切实把调研成果转化为谋划工作的新思路。

结合实际“紧”。紧扣推动中心工作开展调研，落细落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、纪检监察干部队伍教育整顿和中央纪委、省纪委全会部署要求，突出干部队伍建设保障功能发挥，着力解决问题、完善措施、健全机制，切实推动各项工作走深走实。紧扣推动自身建设开展调研，着力提高组工干部政治能力、调查研究能力、识人察人能力、综合分析能力、文字写作能力，努力提升组织工作专业化、科学化、规范化水平，全力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。